合衆国政府はその国の最大の雇用主であり、そしてそれ自体、それは障害者を雇う上で道をリードしています。 2010年大統領令は、2015年までに少なくとも1万人の障害者を雇用することを目標としており、代理店は障害者を募集し、彼らが仕事に応募しやすくするためのプログラムを設計しました。場合によっては、プログラムは障害のある人が連邦の求人に応募することを優先しますが、他のプログラムでは体力に関しては競争は全体的に同じです。連邦政府は、必要な職務を遂行することができ、仕事の適格性が証明されている限り、身体能力に関係なくさまざまなスキルを持つ労働者を必要としています。
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連邦政府のWebサイト（USAJobs.gov）は、すべての連邦の求人情報のデータベースを管理しています。サイトを閲覧して、特定の求人情報、仕事のための教育上および背景上の要件、および仕事を遂行するために必要なスキルについて学ぶことができます。興味のある仕事が見つからない場合は、その仕事が開始されたときにEメールで通知を受け取るように申し込むことができます。社会保障庁もSSA内の求人のリストを管理しています。
競争プロセス
競争力のある仕事のプロセスは、障害のある人と障害のない人の応募者にとって同じです。あなたはUSAJobsウェブサイト上であなたが興味を持っている仕事を見つけ、あなたの申請書を提出しそして電話を待つ。あなたは対面面接の前に電話面接を受けることができます。インタビューの手続きを完了するために、テキスト読み上げ電話など、障害のために特別な配慮が必要な場合は、そのような配慮が行われます。面接の過程で、雇用主はあなたの障害に固有の質問をすることはできませんが、あなたの職務を遂行するあなたの能力を決定するための質問をすることがあります。たとえば、仕事で重い箱を持ち上げることができるように要求されている場合、面接担当者はあなたがそうできるかどうかを尋ねることがあります。
非競争的プロセス
民間人の雇用に関わる各連邦機関には、障害者と協力して自分たちの機関内で仕事を見つけるのを手助けする特別配置コーディネーターがいます。たとえば、社会保障管理局との仕事に興味がある場合は、SSAに連絡して特別プレースメントコーディネーターに相談してください。それからあなたは特別コーディネーターを通してあなたの申請書を提出し、部門の雇用管理者はその申請書を障害のない申請者とは別に検討します。
宿泊施設
連邦機関は、障害者が働くことを可能にするために合理的配慮をしなければならない。例えば、盲人には音声認識ソフトウェアを備えた特別なコンピュータが与えられ、聴覚障害者には手話通訳が使用され、そして車椅子の誰かがアクセス可能なワークステーションを持っているであろう。労働省の職業順応ネットワークは、個人や機関が障害のある従業員が仕事を遂行できるようにする順応を設計するのを助けるために機密相談を提供します。宿泊費は、従業員が勤務する個々の事務所の予算ではなく、代理店の全体的な予算で計算されます。
