Merlinoはその目標を達成できませんでしたが、彼女は前向きな面を見ています。 「私たちは1000万ドルを調達し、女性が1億ドルの収入を生み出し、6,000人の雇用を創出するのを助けました。」
として ブルームバーグビジネスウィーク コラムニストのカレンE.クラインは、 「1997年から2006年の間に、完全または過半数の女性が所有する企業は、米国の全企業のほぼ2倍の割合で成長しました。」 それ以来、数字は変わっていません。現在、米国には約1000万人の女性が所有する会社があり、年間売上高は合計1.9兆ドルです。女性所有企業の成長を鈍化させた理由は何ですか？ Merlinoによると、それはみんなを悩ませているのと同じことです：不況。 彼女が言います、 “多くの女性にとって、ここ数年の間の彼らの最大の目標は、ただ生き残ることでした。」
Merlinoは彼女の目標をあきらめていません：彼女はまだ2045年までに、今度は100万ドルの女性所有の企業を100万ドルにしたいと思っています。地域のイベント昨年、このプログラムの10万ドルのオンラインコンテストに1,500人の参加者が集まりました。このコンテストの上位54社は、2008年と比較して2009年には平均59パーセント、雇用は平均113パーセント増加しました。
女性起業家は自分たちの会社を小規模に維持したい、または「ライフスタイルビジネス」を持ちたいという一般的な固定観念にもかかわらず、Merlino氏によると、収入15万ドルから70万ドルの女性所有企業の調査では87％が成長を望んだ。 では、コンテストで54人の女性のように成長する人たちと、そうでない人たちとを区別するものは何でしょうか。 メリノのアドバイス：
- 指導を受ける セミナー、ウェビナー、会議に参加する。ビジネスコーチを雇う。
- 大きく考える。 Merlinoは例としてカップケーキビジネスの熱い傾向を使います。 「小売店が欲しいですか、それともスターバックスに売る方法を見つけたいですか？」売上が100万ドルに達する会社は、できるだけ多くの顧客に売ることによってそうします。これを行うための最善の方法は企業の顧客に手を差し伸べることであることを企業の背景を持つ女性が知っている間、そのような背景を持たない女性はしばしばそのように考えません。
- 雇う。 上記の調査でMerlino氏は、女性起業家の54％が、雇用なしで会社を成長させることができると考えていると述べています。女性は雇用を恐れている傾向がある、とMerlinoは言います。他の人たちは自分自身ですべてをやることが彼らの会社をより扱いやすくすると考えています。実際には、反対のことが当てはまります。Merlinoは、任務を委任することで、長期戦略に集中して真にビジネスを成長させることができるようになると指摘しています。
