LendEDUの委託調査によると、67.6％のスモールビジネスオーナーが最近の最低賃金引き上げを支持しています。これは、新しい法律のために彼らが負わなければならない費用にもかかわらずです。
最低賃金上昇への高い支持
今日までに、合計18の市と州が最低賃金を引き上げています。賃金上昇への支持は驚くほど高く、15.4％が未だ決定されていないまま、17％しか支持していないと答えている。この調査で指摘されていることがあれば、中小企業の所有者は適応的な人です。彼らは、AIから価格の引き上げ、より少ない/より多くの雇用、動くこと、そしてそれを機能させるために、さらにあらゆることを検討すると述べました。
$config[code] not found中小企業は、大企業と同じリソースを持っていないため、適応できることが重要です。この調査で明らかにされたデータからレポートを書いたMike Brownは、LendEDUのブログで次のように述べています、「どんなビジネスにとっても、自分のコントロール外での変化はあなたをビジネスの中に適応させることを強いるのです。
ブラウン氏はさらに、「急成長中の最低15ドルの賃金上昇は、中小企業経営者に彼らのモデルを微調整し、成功するための調整を行うように圧力をかけるだろう」と付け加えた。
調査はLendEDUの委託を受け、ポーリング会社Pollfishにより、2018年3月19日から2018年4月1日までの14日間にわたって行われました。カリフォルニアまたはニューヨーク、またはワシントンDCが調査されました。
中小企業は何をするつもりですか？
この調査で最初に尋ねられた質問の1つは、これらの中小企業のオーナーが最低賃金を引き上げるための法律を知っているかどうかということであり、79.4％がそうであると答えた。そしてサポートは上記のように分解されます。
彼らがしようとしている変更になると、18.8パーセントが彼らがより多くの人々を雇うつもりであると言い、15.6パーセントがより少ない雇用で反対の方向に向かっていたと言いました。商品やサービスの値上げは25.6％が選択肢で、4.8％が値下げになると答えた。 5分の1、すなわち19.6パーセント近くが「その他」をやろうとしていると答えました。
最低賃金15ドルの影響については、25.8％が自社のビジネスに最適であると答え、16％がやや改善し、30.8％がまったく影響がないと答えました。それが否定的な影響を与えるだろうと答えたもののうち、5.8パーセントがそれは彼らのビジネスにとって非常に悪いだろうと述べました。別の21.6は、それは物事をわずかに悪化させるであろうと答えました。
人工知能（AI）はどうですか？
AIの問題は、労働力の削減を検討している企業にのみ提起されました。これらのうち、60パーセントの回答者は、彼らが間違いなく実装しているか、AIを実装してマンパワーを代替/代替する可能性が高いと答えています。
移転は選択肢か
ほぼ半数、すなわち45.6％が、現状維持を続けていると答え、11.6は自信がないと回答した。彼らが移転していると言った人たちは18.6パーセントで入って来ました、もう24.2パーセントが彼らが間違いなくそれを考慮するであろうと言ったが、今は違います。
レポートには、中小企業が15ドルの最低賃金の引き上げについてどのように感じるかについての貴重な洞察が満載です。あなたはここで非常に詳細にレポートの残りを読むことができます。
イメージ：LendEDU
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