中小企業経営者の67％が最低賃金引き上げの影響を受けている

LendEDUの委託調査によると、67.6％のスモールビジネスオーナーが最近の最低賃金引き上げを支持しています。これは、新しい法律のために彼らが負わなければならない費用にもかかわらずです。

最低賃金上昇への高い支持

今日までに、合計18の市と州が最低賃金を引き上げています。賃金上昇への支持は驚くほど高く、15.4％が未だ決定されていないまま、17％しか支持していないと答えている。この調査で指摘されていることがあれば、中小企業の所有者は適応的な人です。彼らは、AIから価格の引き上げ、より少ない/より多くの雇用、動くこと、そしてそれを機能させるために、さらにあらゆることを検討すると述べました。

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中小企業は、大企業と同じリソースを持っていないため、適応できることが重要です。この調査で明らかにされたデータからレポートを書いたMike Brownは、LendEDUのブログで次のように述べています、「どんなビジネスにとっても、自分のコントロール外での変化はあなたをビジネスの中に適応させることを強いるのです。

ブラウン氏はさらに、「急成長中の最低15ドルの賃金上昇は、中小企業経営者に彼らのモデルを微調整し、成功するための調整を行うように圧力をかけるだろう」と付け加えた。

調査はLendEDUの委託を受け、ポーリング会社Pollfishにより、2018年3月19日から2018年4月1日までの14日間にわたって行われました。カリフォルニアまたはニューヨーク、またはワシントンDCが調査されました。

中小企業は何をするつもりですか？

この調査で最初に尋ねられた質問の1つは、これらの中小企業のオーナーが最低賃金を引き上げるための法律を知っているかどうかということであり、79.4％がそうであると答えた。そしてサポートは上記のように分解されます。

彼らがしようとしている変更になると、18.8パーセントが彼らがより多くの人々を雇うつもりであると言い、15.6パーセントがより少ない雇用で反対の方向に向かっていたと言いました。商品やサービスの値上げは25.6％が選択肢で、4.8％が値下げになると答えた。 5分の1、すなわち19.6パーセント近くが「その他」をやろうとしていると答えました。

最低賃金15ドルの影響については、25.8％が自社のビジネスに最適であると答え、16％がやや改善し、30.8％がまったく影響がないと答えました。それが否定的な影響を与えるだろうと答えたもののうち、5.8パーセントがそれは彼らのビジネスにとって非常に悪いだろうと述べました。別の21.6は、それは物事をわずかに悪化させるであろうと答えました。