失業が発生したときには、2つの選択肢があります。自分の分野で十分な求人が見つからない場合、または自分の手で問題を解決する場合は、フレットを選択します。効果的に近づいて、自分が一番知っている製品を販売する時が来ました。
リクルーターにEメールを送信する場合
リクルーターは、あなたができるよりも早く、正しい人の前であなたの履歴書を得ることができます。彼らはあなたが今応募するためにどのポジションが利用可能であり、どのポジションが将来的に良い試合になるかを知っています。
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あなたの対象となる雇用主で誰が雇用しているのかを調べてください。 自社のWebサイトにある会社の "About Us"セクションと "Our Team"リストを調べます。会社のWebサイトに表示されない場合は、お気に入りの検索エンジンを使用して各チームメンバーの連絡先情報を見つけます。 CDWのRecruiter Colleen Flynnは、求職者に会社への関心の高さを証明することを求めています。彼女は、会社の最近の活動について何も知らない候補者や、現在の従業員や元従業員と連絡を取ろうとしない候補者を引き継ぎます。
あなたの履歴書をパンチしなさい。 特定の雇用主との時間帯をリストするのではなく、あなたのスキルを強調してください。
求人情報を介してくし LinkedIn、Indeed.com、Monster.comなどのWebサイトで。あなたを興味をそそる求人投稿のスキルのリストを作りましょう。そのリストを使用して、カバーレターに含めるキーワードを作成します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたメールフィルタを設定します。 返信を見逃すことはしたくありません。 ネットワーキングサイトを利用する。 LinkedInでは、ホームページのヘッダーにメッセージボタンと通知ボタンがあります。 LinkedInへの返信は営業時間中は速い傾向があるので、仕事中ずっとこれらのボタンをクリックしてください。
キラークローズを作成します。 あなたがリクルーターにEメールを送るとき、あなたは製品です。大胆にしてください。インタビューを求めないでください。採用担当者に、採用方法とその理由が会社の収益を向上させることを伝えます。 あなたがテーブルに持ってきたものを述べなさい。 あなたが成し遂げたことの具体例を挙げなさい。 「私は毎年たくさんのウィジェットを販売しています」と、16年間の採用担当者であるAmy Castonによると、採用担当者にはその仕事に関連する経験がない可能性があると語っています。代わりに、あなたが昨年の売り上げ高が35万ドルを稼いだ採用担当者に伝えてください。今年も同じかそれ以上の成果を上げることを計画していますが、受信トレイには求人がいっぱいになります。 予定されている電話、面接、就職前の活動に間に合うように時間をかけてください。 最初の連絡先サンプルEメール XXX各位 Friendship Village Senior LivingのLife Enrichmentディレクターに就職しました。私は個人用オプションのデイプログラムディレクターを2年間務めました。その間、私は8人の従業員を監督し、51のコミュニティサイトを監視しました。私たちのチームは、毎月の社内活動計画セッション、毎週のコミュニティミール、そして人々に焦点を当てた二年に一度の有権者権利訓練セッションを開催しました。 ポジションについてもっと知りたいのですが。午前11時から午後7時の間ご利用いただけます。東部の時間お気軽に（XXX-XXX-XXXX）までお電話ください。私はあなたの都合の良い時にあなたと話すことを楽しみにしています。
敬具 ジョンスミス 電話インタビューフォローアップのサンプルEメール XXX各位 Orange County Alzheimer Support Centerの品質保証スペシャリストの地位の詳細をご提示いただきありがとうございます。私はあなたが要求した参照を添付しました。 リンダ・ミラー氏は、彼女は毎週午前7時から午後5時の間にフィエスタモールのオフィスにいると言っています。アリゾナ時間。彼女の番号は（XXX-XXX-XXXX）です。 Bill Bowersは、5月7日まで中国の北京にいると言っています。彼は[email protected]で彼に電子メールを送るか、彼に電話をかけるために8日まで待つように言います。 敬具 ジェーンジョーンズ採用担当者をフォローアップする方法
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リクルーターへのサンプルEメール
