アンクル・サムに言う：5つの中小企業IRS報告書「必須」

政府はあなたがすることすべてを知りたいのです - そしてあなたはそれを自己申告する必要があります。そうでなければ、あなたは罰金を支払う義務があるかもしれません（そして通常、それらは課税控除さえもされていません）。それで、以下のこれらの報告を見落とさないでください。

1.職場でのけが

対象となる雇用主（従業員数10人以上）は、労働安全衛生管理局（OSHA）のもとで職場での怪我や病気についての記録や報告を数多く受けています。中小企業（従業員数10人以下）はこれらの要件から免除されていますが、中小企業でも報告しなければならない場合が2つあります。

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労働者の死
病院に3人以上の労働者を派遣する事件。

報告は口頭で行われ、事件から8時間以内に行われなければなりません。 OSHAによるすべての記録管理および報告についての詳細を調べてください。

現金取引

あなたがあなたのビジネスの過程で一つ以上の関連する取引で現金で10,000ドル以上を受け取るならば、あなたはIRSとあなたに支払った当事者に取引を報告しなければなりません。「現金」とは、銀行の下書き、レジ係の小切手の通貨、為替、小切手の金額が1万ドルを超えるトラベラーの小切手を意味します。

報告はIRSフォーム8300、貿易または事業で受け取った10,000ドルを超える現金支払いの報告書で行われます。（FinCEN Form 8300とも呼ばれます。）事業の所在地にかかわらず、フォームの指示に記載されているIRSサービスセンターに提出されます（このフォームへの電子メールによる提出はありません）。

この用紙は、現金を受け取った日の15日後までに提出する必要があります。そのため、2014年7月1日に11,000ドルの現金で支払いを受けた場合は、2014年7月15日までに報告する必要があります。期限が土曜日、日曜日、または祝日の場合は、翌営業日までに提出してください。

この要求された報告の提出を怠ると、民事上、さらには刑事上の罰さえ科せられることがあります。

3.退職プラン

SEPおよび単純IRA以外の退職金制度には、年次報告要件が適用されます。 5500シリーズのIRSフォームでレポートが作成されます（プランのタイプによって異なります）。彼らは労働省の従業員退職保障局に提出されます。

プランの資産が25万ドルを超えない場合、所有者（または所有者と配偶者）またはパートナー（パートナーとその配偶者）のみを対象とする小規模プランは、申告を免除されます。ただし、これらの計画についても、計画の最終年度に情報の返信が必要です。

提出しなかった場合、違約金が発生する可能性があります。しかしながら、これらの計画に対する試験的プログラムの下で、それらが2015年6月2日までに自己修正（すなわち、要求された収益を提出する）した場合、罰金は課されない。

あぶない： ROBS（事業立ち上げ時のロールオーバー）を行ったが、年金資産が25万ドルを下回っているために免除されているとの考えで返品を提出していない場合は、このパイロットプログラムによる申告要件に追いつく機会があります。。（ROBS契約に基づく適格制度は、個人ではなく制度が事業を所有しているため、制度資産にかかわらず、毎年提出しなければなりません。）

労働者の雇用

あなたは米国市民または居住者であるか、または米国で働くことを許可されている労働者だけを雇うことができます。

いくつかの州では、特定の雇用主が電子システムを介して労働者の適格性ステータスを検証することを要求しています。たとえば、ノースカロライナ州では、従業員25人以上の企業にE-Verifyの使用を義務付けています。州情報で州を探します。

連邦政府のE-Verifyを使用して、労働者の適格性を判断することもできます。それは無料です。

5.外国口座

あなたが1年の間にいつでも10,000ドルを超える価値を持っていた外国銀行口座を持っているならば、あなたはその口座を米国財務省に報告しなければなりません。報告はFinCEN Form 114で行われます。それは電子的に提出されなければなりません。期限は、2013年のアカウントがしきい値を超えた場合の2014年6月30日です。許可されている拡張子はありません。

注：納税申告書とともにフォーム8939でIRSに口座を報告した場合でも、報告は必須です。