ニューヨーク（プレスリリース - 2010年10月23日） – 米国労働省と米国公認会計士協会は、中小企業が自分の従業員に適した退職プランを選択できるようにするための新しい対話型Webサイトを立ち上げました。
Webサイト「中小企業のための退職金ソリューションの選択」は共同で開発されたもので、労働省の従業員福利厚生管理局とAICPAが共催しています。
$config[code] not foundEBSA次官補Phyllis C. Borziは、次のように述べています。 「適切な計画を立てることで、中小企業の所有者は自分の退職金を節約しながら、従業員がより安全な退職金を達成できるようになります。」
AICPAの中小企業利益担当副社長Jim Metzlerは、次のように述べています。「過去2年間の経済混乱は、中小企業の従業員のための健全な退職計画の重要性を強調しています。 「労働省と公認会計士の職業は、資本市場システムの重要な要素を支援するための強力な提携を生み出しました。」
ウェブサイトは、より単純な個人退職口座ベースの計画からより洗練された自動登録401（k）計画まで、雇用者にいくつかの退職計画オプションを紹介します。さまざまな退職年金制度の利点と特徴について説明しています。わずか2人の従業員しかいない企業でも、この新しいオンラインツールを使用してオプションを見つけるでしょう。
360度の金融リテラシーキャンペーンは、生活のあらゆる段階でアメリカ人に金融リテラシーを教えます。このサイトの「ライフステージ」の「退職者」セクションには、退職計画に関するガイダンスと関連トピックがあります。
AICPAについて
全米公認会計士協会は、全世界で369,000の公認会計士協会の会員で、企業や業界、公務、行政、教育、学生関連団体、そして国際的な関連団体です。それは職業の倫理基準と民間企業、非営利団体、連邦、州および地方自治体の監査のための米国の監査基準を設定します。それは統一公認会計士試験を開発し、評価します。 AICPAは、国際会計基準について会員および一般の人々に知らせるために、ウェブサイトwww.IFRS.comを公開しています。 AICPAは、ニューヨーク、ワシントンDC、ダラム、ノースカロライナ州ユーイング、テキサス州ルイスビルに事務所を構えています。
