差し迫った経済の減速に対する懸念は、ほとんどの企業にとって心配です。しかし新しいミレニアル世代は、将来について楽観的であるように見えるので、気になることはないと、新たな調査によるとしている。
ソフトウェア会社Sageによる世界的な調査によると、若いミレニアル世代は自立への欲求、社会的利益への信念、そして従業員の幸せへのコミットメントによって動かされています。
彼らの結果は、世界16カ国7,400人の起業家を含む調査に基づいています。
$config[code] not found千年の心への洞察
調査によると、約65パーセントのミレニアル世代が、一生の間に複数の事業を開始すると考えています。また、34％が、今後5年以内に事業を拡大して有名になりたいと回答していると回答しています。
SageのMobile、製品管理担当ディレクター、Kriti Sharmaは次のように説明しています。「私は千年の起業家として、このビジネスグループが物事を揺さぶっていることを直接知っています。私たちは、確立された作業パターンを拒否し、技術を私たちのために機能させるのです。私達は新しいレンズを通してビジネスを見ます。私たちは一生懸命努力しても構わないと思っていますが、ビジネスをどのように、いつ、そして誰と一緒に行うのかに柔軟性を求めています。
この調査のもう1つの重要な発見は、回答者の66％が仕事よりも人生を優先し、大多数が自分の価値と倫理のために利益を犠牲にしていることです。
千年の起業家の5つの職場性格タイプ
ミレニアル世代が起業家精神をどのように見ているかについての洞察を与えることとは別に、研究は行動に基づいて5つの異なるミレニアルプロファイルを提示します。
識別された5つの職場の人格タイプは以下のとおりです。
プリンシパルプランナー 彼らの仕事へのアプローチは非常に体系的です。彼らは慎重に成功のための計画をするのを楽しんでいます。
ドリブンテック 自分の仕事が大好きで、親指をいじって座っているという考えに耐えられない人。
本能的な探検家 未知の領域を探索することを恐れていない人。彼らは彼らの直感を信頼し、彼らの銃に固執します。
本当の問題 成功するために技術に頼る可能性が高いのです。
スリルシーカー 誰が簡単に退屈しています。彼らは常に次の課題を探し、外見を気にしません。
セージCEOのStephen Kellyは、次のように説明します。
「しかし、それらを同種のステレオタイプとしてグループ化することはできません。私たちの調査によると、彼らは特定の希望、恐怖、懸念、そして働き方を持った異なるキャンプに分類されています。彼らは私たちの次世代ビジネスビルダー、経済の英雄となるでしょう。そして彼らが今何を狙っているのかを理解することは私たち全員を将来のためにしっかりと立てることになります。それは彼らと取引をしたり、彼らから購入したり、彼らを雇ったり、彼らが成長するのを助ける政策を作りたいと思う人々にも当てはまります。」
英国を拠点とするSage Softwareは、世界で3番目に大きいエンタープライズリソースプランニングソフトウェアのサプライヤであり、中小企業への最大のサプライヤです。
シャッターストック経由で千年の実業家写真
1
