就職活動は、過酷で時間のかかるプロセスです。それは実際に履歴書とカバーレターを送り出すずっと前に始まります。検索は、潜在的な雇用主を徹底的に調査し、雇用主が何を求めているのかを発見することから始まります。勤勉はあなたの材料を見直している人の名前そしてタイトルを明らかにするべきです。そうでない場合は、恐ろしい「誰に関係があるのか」という行を使用する必要があります。これはカバーレターを作成するためのお勧めの方法ではありません。あなたが絶対に名前を見つけることができないか、あなたがあなたの "ロングショット"見込み客を送るために "デフォルト"の手紙を持ちたいと思うときだけそれを使用してください。
$config[code] not foundあなたの住所と連絡先をページ上部に書いてください。その下に、会社名と住所を記入してください。 「それが関係しているかもしれない人に：」と書くことによって手紙を始めてください。
最初の段落で、会社についてのあなたの好きなことを実演して、読者の注意を引いてください。ここで会社に関するあなたの研究を披露するのは、（会社が採用されているという事実に加えて）会社に関心を寄せている会社についての説明です。あなたがどのポジションに応募しているかについて話し合ってください。
あなたの具体的な資格と、それがどのようにオープニングに当てはまるかについて、2段落目に書いてください。会社にもたらすことができる2つから3つの関連した技術か経験を論議しなさい。履歴書に記載されているものとは異なる情報を使用してください。雇用者は同じことを二度見たくありません。その上、あなたはカバーレターの中であなた自身をもっと売る機会を得ます。これを使って。
最後の段落で、なぜ「誰に関係があるのか」という文字を書いた理由を簡単に説明し、次に何を計画しているのかを説明します。たとえば、会社に電話をかけたときに、雇用パートナーはまだ選ばれていないと伝えられた場合（ただし、翌日または2日以内にその手紙は期限が到来します）、電話で説明してください。あなたが雇用者とフォローアップするかどうかを話し合います。あなたの資料を見直して手紙に署名する時間をかけてくれた人に感謝します。
