あなたのスモールビジネスはまだ手動で従業員を雇用していますか? ObamaCareのような新しい福利厚生法の順守を維持すること、または401(k)拠出金を効果的に入金する方法について心配していますか?私は、独裁者として、従業員と請負業者の書類を積み重ねて整理するのがいかにイライラし、時間がかかるかを知っています。
自動化されたスモールビジネスの人事ソリューションを使用して狂気に終止符を打つと、管理業務のすべてを心配する必要はありません。シリコンバレーのZenefitsからロンドンのSmart Pension LTDまで、池の両側で中小企業の人事を左右し、コンプライアンスに恩恵をもたらしているトップのスタートアップです。
$config[code] not foundスモールビジネス人事会社
JustWorks
このホットなスタートアップは最近、自動給与計算サービスを提供することから、中小企業のために「機能する」包括的なHR給付およびコンプライアンスソリューションを提供することへと拡大しました。 JustWorksは、給与税申告、1099件の申告、州および連邦の失業保険、労働者補償保険を含む、すべての地方、州および連邦の規制への準拠を管理します。 JustWorksはまた、雇用実務賠償責任保険を提供しており、50人以上の従業員を抱える企業にはACAコンプライアンスも提供しています。
メリット
最近、多くの貧弱なビジネス慣行が猛威を振るっているにもかかわらず、Zenefitsは依然として人事および福利遵守の世界に大きな影響を与えています。 2013年初頭に発売されたZenefitsは、給与、健康保険の管理、およびコンプライアンスを1つの傘の下にまとめ、従業員の管理にかかる時間のかかる作業を1つのオンラインダッシュボードから効率的に自動化します。しかしながら、Zenefitsはそれ自身の成功の犠牲になったかもしれません。
Zenefitsは、従業員がカリフォルニアのオンラインブローカーライセンスコースを詐欺するのを助けるためのソフトウェアを持っていたと伝えられ、New York Timesは最近Zenefitsを「最新のハイテクブームの決定的スキャンダル」とラベル付けした。ビジネスはすでにその第2幕の準備をしています。
スマートペンション
池の向こう側では、英国の企業も利益コンプライアンスの世界を揺るがしています。注目すべきはSmart Pensionです。これはさまざまな年金プログラムへの自動登録を効率化します。同社のマネージングディレクターであるWill Wynne氏は、自動登録プラットフォームの調査、構築、そしてテストに1年以上費やしました。古くて不格好で高価なサービスプロバイダや、紙ベースのその他のレガシーシステムと比較して、Smart Pension Ltd.あらゆる利益コーディネーターのための新鮮な空気の息。 Smart Pension Ltdは、職場年金に完全無料の自動加入を提供しています。さらに、同社の従業員評価ツールは、あらゆる給与計算プロバイダーと連携して機能するため、時間のかかる年金管理の手間とコストを解消できます。
すなわち
この人事/福利厚生のスタートアップは、ニューヨークを拠点とし、オールインワンの給与、福利厚生、および才能管理ソリューションを提供します。つまり、源泉徴収票、タイムシート、W-2などを管理し、すべてのHRデータを一元化して安全に保ちます。 ieにはZenefitsとJustWorksで利用可能な堅牢なコンプライアンス機能が欠けていますが、ユーザーは特にieのインターフェースに熱心です。一部の人は、インターフェースを「ソーシャルメディア風」のエクスペリエンスにたとえることさえしています。それは、ユーザーがそれに関わりたいと思うようにします。そうでなければスプレッドシートの上に注ぎ、手動でデータ入力を管理していただろう人事スタッフにとっては、これはかなり大きなボーナスです。
カウントアップ
はい、技術的にはCountUpは「会計士のマッチングサービス」であり、人事/コンプライアンスのプラットフォームではありませんが、中小企業の人事業界を揺るがすスタートアップのリストに含めることは確かに価値があります。 CountUpは、中小企業と会計士を必要に応じて結び付けるサービスです。 Wave、Freshbooks、Xeroなどのサービスを使用していても、入居するためには会計士が必要になるかもしれません。救助にカウントアップ!プラットフォームは完全に無料で使用できます。単にあなたの会計ニーズを説明すれば、CountUpは独立した専門家のその精選されたネットワークからあなたのタイプの中小企業を専門とする正しい会計士とあなたをマッチさせます。会計担当者を訪問することなく、会計タスクを自動的に割り当てることができます。 CountUpを使用すると、事業主はドキュメントの写真をCPAに送信して、リアルタイムでフィードバックを確認できます。
ボトムライン
コンプライアンスは面倒ですが必要な作業です。 誰か しなければならない。誰かがあなたになる必要がある理由だけではありません!コンプライアンスの負担をこれらの中小企業のHR企業の1つに移すことを検討し、新しい採用報告、COBRA管理、年金加入、およびその他の事務処理の狂気による整理をやめてください。
Shutterstockによる人事写真