「Becker's Hospital Review」によると、病院の上級管理職は大きな責任を負っており、CFOは特に厳しい仕事をしています。この雑誌は、保険会社や政府の支払者からの返済を減らすには非常に慎重な財政管理が必要であると述べています。結果として、CFOの補償は才能のある個人を引き付け、維持したい病院にとって非常に重要な問題です。
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米国労働統計局は、私立、州、地方自治体の病院の財務管理者が、2012年に年間平均117,470ドルの給与を得たと報告しています。ただし、このグループには、CFOだけでなくすべてのレベルの財務管理者が含まれます。最高執行責任者（最高財務責任者およびその他の上級管理職を含む可能性が高いグループ）の給与の平均は140,140ドルです。病院の規模、場所、経験およびその他の要因がCFOの給与に影響を与えます。一部の組織では、賞与、インセンティブ、およびストックオプションを追加しているため、報酬総額が増加します。
サイズの問題
「Becker’s Hospital Review」は、2011年の平均CFO給与は95,000ドルから30万ドル半ばの範囲であったと報告しています。 75〜200床の病院は通常10万ドル台半ばの範囲の給料を支払いましたが、200〜300床の病院は平均20万ドルを払いました。大規模な複数病院のシステムでは、最高50万ドルのCFOが支払われる可能性があります。ベッカーはまた、今日の厳しい金融環境では、病院のCFOの責任が給料の変更なしに増加する可能性があると指摘しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた非営利の病院でもうまくいく
レポートに含まれる25病院のうちCFO給与は、ボストンのブリガムアンドウィメンズ病院の538,749ドルから324万ドルまで変動しました。ニューヨーク州ブロンクスのモンテフィオーレメディカルセンター、ニューヨーク州ピッツバーグ大学メディカルセンター、インディアナ大学シーダーズシナイメディカルセンター、ケンタッキー州ルイビルのノートン病院、シカゴのノースウェスタンメモリアル病院、テキサス州ヒューストンのメソジスト病院は、2010年にすべて100万ドルを超える収入を得ました。
営利目的でポットを甘くする
「Becker's Hospital Review」によると、2010年には最大規模の営利目的の病院（そのうちいくつかはマルチホスピタルシステム）が基本給を40万ドルから849,984ドルの範囲で支払った。補償。テネシー州フランクリンにあるIASISヘルスケアでは、最高財務責任者のジョン・ドイルが157万ドルの追加報酬を受け取り、彼の総報酬は197万ドルになりました。フランクリンに本拠を置くCFOラリー・キャッシュ・オブ・コミュニティヘルスシステムズは、75万ドルの給与を獲得し、7,998万ドルの追加報酬を受け取りました。
