その理想的な求職者を探します。スクリーニング面接のためにすぐに彼または彼女に連絡してください。次に、候補者のプロフィールについてメモを取ります。そして、オフィスに行く途中に数分ですべて単一のアプリの中にあなたのスマートフォンからこれらすべてをしなさい。
$config[code] not found真実には聞こえない？そうではないかもしれません。
プロのソーシャルネットワークであるLinkedInは、Recruiter Mobileと呼ばれる新しいアプリで採用プロセスを合理化していると述べています。
LinkedIn Talentブログに関する最近の投稿で、LinkedInのシニアディレクター、Parker Barrileは次のように説明しています。
人々はかつてないほどモバイルになりました。それでも、あなたのような採用担当者、および採用プロセスは、依然としてデスクトップにつながっています。そのため、候補者がモバイルで仕事を探し、発見し、応募することは困難を極めました。外出先では候補者とやり取りしたり、上司を雇ったりすることができないため、生産性も制限されています。
LinkedIn Recruiter Mobileの紹介
その考えはとても単純です。
LinkedInによれば、このアプリを使えばあなたの仕事の基準でサイトの2億3,800万人のメンバーを簡単に閲覧できます。あなたは彼らのプロフィールを読み、あなたが興味を持っている候補者についてのマネージャーからのフィードバックを得ることさえできます。
その後、LinkedInを通じてメンバーにメッセージを送り、候補者のプロフィールのフォローアップメモを後で確認したり、人事部門や採用担当マネージャに転送したりします。
これが実際のアプリの簡単な概要です。
iPhoneを持たないユーザーは、LinkedInから他のデバイス上のアプリにアクセスできます。しかし、どちらの場合でも、アプリを使用するにはプレミアムのLinkedIn Recruiterアカウントが必要です。 画像：LinkedIn
