ニューヨーク（プレスリリース - 2009年11月3日） - 12〜24ヵ月後、中小企業の経営者は、企業は今後2年間で不況から脱却し、成長の見込みがあると述べています。ライフインデックスアメリカのスモールビジネスオーナーにとって最も重要なもの
$config[code] not found景気後退の重大な課題に直面しても、中小企業経営者が示す根本的な楽観主義は、ビジネス成功の3つの柱、つまり顧客、従業員、そして自立への自信に焦点を当てた結果です。 Guardian Life Small Business Research Instituteの委託を受け、2009年5月に実施されたこの調査によると、21ポイントのスケール（+ 10から-10）に基づいて、広大なものに対する反応の正および負の強度を測定しました。総計で米国の国内総生産の50パーセントと国内の給与の44パーセントを占める約2,000万の個々の中小企業を構築し維持する中小企業のオーナーにとって、最も重要なことを深く理解するための一連の問題。
ガーディアン・ライフ・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカのエグゼクティブバイスプレジデント兼最高執行責任者（CEO）であるK.ローン・ボールドウィンは、次のように述べています。 「顧客と従業員に対する彼らの深く、強く個人的な焦点は、彼らの強い自立と決意と相まって、全国的な経済回復の前兆となります。」
Guardian Life Indexでは、顧客は中小企業の経営者にとって最大の関心事です。中小企業経営者の顧客満足と忠誠心への深いコミットメントの例は、「自分がしていることに感謝する顧客を持つ」（5.8）、「自分の顧客を離れないようにする」（5.6）、「 （3.9）。方法論を設計し、研究を行った研究者であるJohn Krubski、元Yankelovich研究エグゼクティブ兼未来派によると、3を超える正の強度数は非常に有意です。
中小企業のオーナーも同様に彼らの従業員に情熱を注いでいます。 5.5の強度レベルでは、「私の従業員」は顧客の重要性とほぼ同じ位にランクされています。中小企業経営者が従業員に深く関わっていることを示す他の証拠は、「私の従業員にチームの一員であることを好む理由を与える」（4.3）および「収入と機会を得るための他者の支援」（3.9）です。 ）反対の端には、最も重要な問題があります。 Krubskiによると、わずかに負の数値でも強い情熱を示しています。この調査では、中小企業経営者は、「従業員給付の削減」（-0.1）、「従業員数の削減」（-0.2）、または「フルタイム従業員のパートタイムスケジュールへの移行」（-0.9）に対して非常に否定的な反応を示しました。 ）
最後に、スモールビジネスの所有者にとって最も重要なことの3つ目の柱は、個人の自由と自立です。これらのポジティブな強度の測定基準は、「個人の自由」（5.3）、「自分の決断を下せる」（4.9）、および私がやりたい生活のための何か」（4.2）。
顧客、従業員、そして中小企業の経営者の財務問題に対する感情を比較すると、「退職金を大幅に増やすことができる」（2.5）、「家族の個人的な経費を支払うのに十分なお金を稼ぐ」などです。 （2.4）と「自分が支払うべき金額を自分で支払うことができる」（2.3）。
ガーディアンライフスモールビジネスリサーチインスティテュートのディレクター、マークウルフは、次のように述べています。 「これら3つの重要な側面を巧みにバランスさせることで、最終的に中小企業の所有者は彼らの財務目標を実現し、長期的な成功を達成することができます。」
全体的に見て、中小企業経営者の92％が自社の企業について楽観的な意見を表明し、54％が今までどおり事業を維持することを期待し、38％が今後12〜24ヶ月にわたり事業拡大を期待しています。
スモールビジネスをモノリシックな実体として狭くとらえている伝統的な調査研究とは対照的に、ガーディアンライフインデックスは13の主要産業分野の中小企業所有者を調査しました。 2009年の収益見通しに関しては、これらの分野で楽観的な見方が異なっていました。2009年の安定したまたは増加した収益を見込む所有者数が最も多い分野は、伝統的医療（72％）、金融サービス（68％）、ハイテク製品/サービス（66）です。パーセント）、食事と宿泊施設（66パーセント）と製造業（57パーセント）。
地域的な見地から見ると、南部が2009年の安定または増収を予測する所有者の割合が最も高く（62％）、次に北東部（61％）、中西部（59％）、西部（56％）がそれに続きます。テキサス州は、2009年に安定した、または増収を見込んでいる所有者の割合が最も高い州（69％）です。この楽観主義は、カリフォルニア州（51％）、ニューヨーク州（49％）、フロリダ州（49％）と対照的です。
ガーディアンライフインデックス：アメリカのスモールビジネスにとって最も重要なこと13のスモールビジネス業界、9つの地理的地域、4つの主要州（カリフォルニア、テキサス、ニューヨーク、フロリダ）と2つの主要DMA（ニューヨーク、ニューヨーク）ロサンゼルス）。その方法は2009年5月に実施されました。方法論は135のインデックス質問をカバーする25分の長さのオンライン調査、ならびに広範囲の一連の産業部門と所有者プロフィールの質問を採用しました。
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ガーディアンライフスモールビジネス研究所について
ガーディアンライフスモールビジネス研究所は、アメリカのスモールビジネスオーナーの理解を深めるための知的リソースです。これは、革新的な調査と中小企業のコミュニティで深い経験を持つGuardian Lifeファミリー内の人々の専門知識を組み合わせて、中小企業の所有者と彼らが構築する事業についてのより深い知識、洞察、知恵を生み出します。
ガーディアンライフについて
アメリカで最大かつ最古の相互生命保険会社の1つであるアメリカのガーディアン生命保険会社（Guardian）は、その安定性と強さで知られています。フォーチュン300社であるガーディアンは、2008年に2つの主要格付け機関からアップグレードを獲得した唯一の大手生命保険会社です。スタンダード&プアーズによるベストとAA +（非常に強い）。ガーディアンは、ムーディーズによるAa2（優秀）およびフィッチによるAA +（非常に強い）の格付けも保持している（2009年7月現在の格付けは現在）。
150年近く前に設立されたGuardianとその子会社は、個人、事業主およびその従業員を生命、長期介護保険、障害者所得、医療および歯科保険で保護し、401（k）、年金およびその他の金融商品を提供していますそしてサービスを信頼しなさい。
Guardianは、米国最大の歯科ネットワークの1つを運営しており、120,000社の企業で600万人以上の従業員とその家族を保護しています。同社は米国内に5,400人以上の従業員を擁し、全国80以上の機関に3,000人以上の金融代表者のネットワークを持っています。
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