最近の報告によると、中小企業の雇用は1年で最高の割合で増加したが、所有者が近い将来雇用をやめることを計画していると言って、その傾向は止まるかもしれない。
独立企業連盟が発表した情報によると、2013年3月に全国の中小企業の雇用は1企業あたり平均0.19人増加しました。これは、NFIBの中小企業研究財団が収集したデータによると3年連続の増加です。この数字は昨年のこの時以来の最高の伸びを表しています。
$config[code] not found成長は、少なくとも一時的に、特に依然として優勢であり、連邦政府が支出を争って増税を重視していることを受けて、特に企業に対する経済的不確実性全体を背景に、良い兆候として迎えられている。
ＮＦＩＢチーフエコノミスト、ウィリアム・ダンケルバーグ氏は、「実際の雇用創出は増加しているようだが、雇用創出計画は急増し、総雇用を増やすことを計画している小規模雇用者の純ゼロ％まで４ポイント下落した」と述べた。報告書。 「マクロレベルでの消費支出に関するまともな報告でも、成長へのスタミナは衰退しているようだ」
NFIBのデータによると、この3か月間に47％の中小企業経営者が採用を試みています。彼らの仕事のために資格を持った人がほとんどまたはまったくいないため、スタッフを追加できなかったと回答したのはわずか3分の1強にすぎません。
「またしても、わが国の分岐経済は大企業の業績は好調だが、メインストリートのオーナーは利益を共有しておらず、新入社員を採用する理由はほとんどない。オーナーは依然として悲観的であり、雇う理由はほとんどないとダンケルバーグ氏は述べた。 「中小企業は腕を打つ必要があります。しかし、これが起こりそうにないことを考えると、最終的な繁栄へのゆっくりとしたクロールは、私たちが望むことができる最もよいかもしれません。」
