最新の履歴書は、あなたが初めての求職者であっても、あなたが解雇されていたとしても、あなたがより良い立場を探しているにもかかわらず雇用されているとしても、不可欠です。これは、この不安定な経済情勢において特に当てはまります。ここでは、何十年にもわたって仕事が不足しています。ポジションがオープンしたとき、または興味深い新しいギグについて聞いたときは、最新の履歴書を持って仕事に進む準備ができている必要があります。
$config[code] not found履歴書の上部にある名前、住所、その他の連絡先情報を含むヘッダーの下に、あなたが申請している具体的な役職を含む明確で簡潔な言葉で目的を説明する段落を書きます。
あなたの目的の下で、個人的なブランドステートメントを作成してください。これは、他の志願者からあなたを引き離すものを実証する1つの文からなるはずです。それはあなたが誰であるか、あなたが何を得意としているか、そしてあなたが定量的な言葉であなたの雇用主にもたらした恩恵（お金、パーセンテージまたは得られたか節約された時間）を伝えるべきです。
個人的なブランドステートメントの例は次のとおりです。「新聞業界で35年の経験を持ち、シティーデスクおよびコピーデスクのプロセスに関する徹底的な知識を持ち、20人以上のAPアワードとグラフィックアーティストのチームを率いるプロのジャーナリスト。過去10年間で15以上のデザインアワードに編集者をコピーしてください。」
あなたの履歴書の次の項目はあなたがあなたの潜在的な雇用主にどのように役立つかを強調する資格の要約であるべきです。あなたの現在または過去の会社がどのようにお金を節約または稼ぐのに役立ったかに焦点を当てた具体的な実績を含めてください。自慢しなさい、自慢しなさい！
あなた自身の強みと会社のニーズについていくつかの研究をしてください。例えば、あなたの長所について友人や同僚に話しましょう。あなたの属性とあなたが探している新しい仕事に必要なスキルの間の相関関係を見つけてください。
お客様の声と推薦を使用してください。それらを簡潔にし、あなたが引用している人の名前と役職を、彼らの専門的な所属と連絡先情報と共に含めてください。あなたの資格の要約の下に直接これらの推薦を含めてください。
次に、キーワードサマリ、履歴書に含まれている業界の流行語のリストを追加します。これは、申請している職種に固有のものです。多くの雇用者はコンピュータプログラムを使用してキーワードを識別し、さらに検討するために履歴書にフラグを立てます。
「問題解決」、「リーダーシップ」、「口頭および書面によるコミュニケーション」という一般的なキーワードを忘れずに使用してください。一般的な略語の綴りに加えて、一般的な業界の頭字語を使用します。
文書に含まれるキーワードが多いほど、「キーワード密度」でランク付けされる可能性が高くなり、インタビューが求められる可能性が高くなります。
このキーワードの要約を追加してください。これは、資格と紹介文の要約の後、ただし職歴の前に、1段落のみで構成されています。
あなたの履歴書がキーワードでコンピュータスキャンされていなくても、それを読む人はキーワードの要約を書き留め、あなたが応募したポジションに必要な資質、スキル、経験を特定する言葉をスキャンします。
最後になりましたが、確かに重要なことではありませんが、あなたの経験、職歴、その他の重要で関連性のある実績について詳しく説明してください。学位を取得した日付を含め、あなたの教育についての簡単な説明で閉じます。
あなたにとって最適なフォーマットを考えてください。現在または最新から早い順にこの情報を時系列順にリストすることができます（これが最も一般的な方法です）が、資格を強調する最善の方法ではないかもしれません。
また、管理経験、コンピュータースキル、賞や栄誉など、業績をタイプ別に分類することもできます。最も関連性の高いスキルを最初に、最も重要性の低いスキルを最後にリストします。あなたが転職している場合、またはあなたの雇用歴にギャップがある場合は、このタイプのフォーマットが最適です。
あなたがあなたの業績に集中することを確認してください。義務や責任のリストに入れないでください。特定の数値、金額、および割合を使用して、あなたの業績の結果を定量化します。あなたが会社の資産になることをあなたの潜在的な雇用主に納得させます。
15歳以上の雇用またはその他の経験を含めないでください。履歴書の長さを2ページ以内に制限します。
校正して編集します。あなたの履歴書を「to-call」の山から追い出すのは、あなたの潜在的な雇用主が気づいた1つの間違いだけです。
先端
日付、頭字語、およびスタイルと一致している。
履歴書が最新の状態になったので、オンラインで送信または投稿して待つのではありません。あなたのネットワークやソーシャルネットワーキングサイトを通じて連絡先を育成しましょう。 Twitterでツイートを始めたり、Facebookページを更新したり、業界のフォーラムやブログにプロフェッショナルな方法で参加したりできます。
あなたの履歴書が更新されたら、それを更新し続けるために働きます。
履歴書とオンラインプロファイルの現在の傾向についていく。
あなたがあなたの履歴書を更新するのを助けることができるパフォーマンスレビュー、レポート、電子メール、業績と更新されたゴールのリストのノートをとってください。
同僚や友人からあなたの履歴書についての批評やフィードバックを求めてください。
警告
「I」、「He」、または「She」という言葉を履歴書に使用しないでください。各文の先頭に動詞を付けます。 」
仕事の間にギャップがある場合は、あなたが取り組んでいたプロジェクトまたはあなたが休暇中に完了したトレーニングでそれを記入してください。
解雇された場合は、それについて正直に言ってください。会社で仕事をしなくなった場合は、会社で仕事をしないでください。
あなたがそこで働いたことがどれほど短時間であっても、あなたの雇用歴から仕事を除外しないでください。あなたは履歴書であなたの出発の理由を説明する必要はありませんが、あなたは面接の間にそれについて議論する用意ができているべきです。
あなたの履歴書に降格の言及を決して含めないでください。
ある会社で長い間働いていた場合は、その会社で行ったすべての役職とすべての実績をリストして、その会社内でのあなたの動きを詳しく説明してください。
最近大学を卒業したことがある、または実務経験がほとんどない場合は、インターンシップやボランティアの地位を含めてください。また、自分が関わったことのあるグループや組織、および自分が修了したことのあるクラスやトレーニングに関する情報も含めることができます。
