人々は景気後退の結果としてより頻繁に事業を始めますか？あなたはそう思うかもしれませんが、ユーイングマリオンカウフマン財団によって発表されたばかりの新しい研究は、そうでなければ示唆しています。
$config[code] not found研究 企業形成の探究：新会社の数はなぜ一定なのか 30年以上にわたり、新会社結成のレベルは年々実質的に一貫していることを示しています。
Kauffman FoundationのDane Stangler氏とPaul Kedrosky氏は、1977年からいくつかのタイプの会社設立に関するデータを調査しました。これらには、米国国勢調査局および中小企業局によって追跡される雇用主企業、国勢調査局によって集計された新興企業、および国勢調査局および労働統計局によって追跡された事業所（既存の企業が場所を追加することを含む）。著者が研究したデータの種類に関係なく、彼らは、毎年立ち上げられた新会社の数がたった3〜6パーセントだけ異なることを発見しました。実際、新興企業の数は、年内で四半期ごとに変化してもほぼ一定でした。
StanglerとKedroskyは、1977年以前にはもっと変動があるのではないかと考えたため、1940年代と1950年代の国勢調査データを調べ、同様のパターンを見つけました。
ビジネスのアイディアを夢から現実へと導くのに役立つ要素は何ですか？著者らは、景気後退、拡大、税金、人口増加、資本の利用可能性などの要因を調べ、これらが新規事業の立ち上げ率にも影響を及ぼさないことを見出しました。
結論が異なるSBA研究
しかし、彼らの研究は、先月2009年12月に発表された「Nonemployer Startup Puzzle」と呼ばれるSBA研究と幾分矛盾しています。SBA研究は、失業と一人称事業のスタートアップ（ "nonmployer business"）との間の相関関係を見つけましたその研究の24ページに注目して、「非雇用者のスタートアップは続いており、州の失業率の影響を大きく受けています。」言い換えれば、失業率が高いとスタートアップは増えます。
どうやら異なる結論を調整するには？
Kauffmanの調査とSBAの報告が、少なくとも一人称ビジネスに関しては、異なる結論になると思われる理由に到達した理由はわかりません。
1つの説明があります。それは、人々がどのようにビジネスを始め、どのようにビジネスが成長するのかを理解することの問題です。言い換えれば、従業員なしでこれらのスタートアップを隔離し、それらをより良く測定できる場合は、おそらくもっと多くのスタートアップが表示されるでしょう。これが理由です：
SBAの報告書は、人々が通常従業員なしで事業を始めているという事実についてより明確に把握しているように思われる。それは、仕事をしないうちに事業を始める以外に選択肢がないと感じる人には特に当てはまります。自分で仕事を見つけることができない場合は、VC、天使、または銀行家にお金をもらうよう説得して、新しいビジネスのために従業員を雇うことができる可能性は低いでしょう。ですから、仕事を見つけることができなければ、従業員がいない事業を始める可能性があります。そして、スタートアップを登録する法的要件がないので、そのビジネスは成長するまで数年間公式のレーダースクリーンの下にとどまるかもしれません。
加えて、何人かの人々はビジネスを始め、そして経済状況が改善するときに1年か2年後に他の誰かのために従業員として働くことに戻ります。おそらく彼らのビジネスが公式のレーダースクリーンに表示される前に、彼らはすぐにビジネスの出入りをしています。今では、これらの短期事業主は実際に事業を始めたことがないと言うかもしれません - 彼らを「失業者」と呼びます。しかし、私はそれが解釈の問題であると言います。あなたがウェブサイトのデザインを販売するならば、彼が2年後に彼のビジネスを閉鎖するかどうかにかかわらず、単独の所有権を始めて、あなたの会社を新しいウェブサイトのために従事する起業家はまだ顧客です。それで商取引の流れの中で、そのスタートアップはまだ重要です。従業員数が経済的影響を測定する唯一の方法ではありません。
しかし、結局、これら2つのレポートが異なる結論に達すると思われる理由を実際に説明することはできません。できれば、コメントを残してあなたの考えを共有してください。その間、あなたはあなた自身のために研究を読むことができます：
- 企業形成の探究：新会社の数はなぜ一定なのか（カウフマン財団レポート - PDF）
- 非雇用者スタートアップパズル（SBAレポート - PDF）
