新しい仕事へのオリエンテーションは、同僚や上司に良い印象を与える機会です。人事専門家協会によると、約93％の組織が、新入社員を訓練し慣れさせるためのある種の新入社員オリエンテーションを持っています。オリエンテーションは、ほんの数時間から数ヶ月間続くことがあります。あなたがあなたの新しい仕事を始めるときあなたの新しい雇用のオリエンテーションの間に前向きな方法であなた自身を示すことはあなたの成功のあなたのチャンスを増やします。
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あなたのオリエンテーションの間にするべき最悪のことの1つは遅くまで歩くことです。あなたが早くそこに着くことができるように、開始時間を知っていて、十分な時間を計画してください。あなたはドアを通って急いでいないことによってあなたはあまり緊張しないでしょう。早めに到着することで、オリエンテーションが始まる前に他の新入社員と交流することもできます。オリエンテーション中に作品を見逃さないでください。欠席が避けられない場合は、逃した情報をいつ調べられるかを尋ねます。
成功のためのドレス
あなたが仕事に服を着せる方法は、他の人に印象を与えます。あなたが不明確でずさんな姿を見せた場合、あなたの新しい上司はあなたを混乱させていて不注意であると見なすかもしれません。専門的な服装をし、あなたの個人的なグルーミングやアクセサリーで細部に注意を払うことによって、あなたはより自信を持って感じられるようになるでしょう。それは否定的な注意を引くように、オーバードレスや挑発的な何かを着用しないように注意してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたチームに "私"はいません
オリエンテーション中は積極的に行動し、他人と話をしたり、常に答えを持っている人にはなりません。他人が話すときは、うやうやしく耳を傾けましょう。あなたが他の従業員と会うとき、彼らの名前と組織における彼らの役割を学びます。彼らが訓練を手伝ったり、あなたの質問に答えたりするとき、彼らが彼らの助けを評価します。オフィスのゴシップを避け、オリエンテーションの間にオフィスの政治を避けます。
起きている
あなたの最初の日の前に会社を徹底的に調査して会社の歴史と組織をすぐに始めることができます。メモを取り、質問をすることで、オリエンテーション中の興味を示します。グループディスカッションに参加して、有意義な意見を述べましょう。オリエンテーションのいくつかの部分は退屈かもしれませんが、ゾーンアウトしたいという衝動に抵抗し、あなたの心をさまよいましょう。
