仕事に応募する準備をする際には、個人は通常、潜在的な雇用主に、その経歴、学歴、および経験を記載した文書を提出する必要があります。正しい文書を選択することは、応募者が自分の情報を可能な限り適切な方法で提示して、自分の仕事に適していることを強調するために重要です。
定義
履歴書は履歴書の略語で、個人の人生の成果の概要を示します。強調された成果は通常学術界に特有のものです。履歴書は「生きた文書」です。学者や教師のキャリアの中で新しい開発を反映するために継続的な最新情報を受け取るもの。学業を追求する個人は、ほぼ独占的に履歴書を使用します。医学、歯科または研究型の職種などの科学に基づく仕事に応募する人もこの文書を使用します。
$config[code] not found履歴書との違い
各文書の長さは履歴書と履歴書を区別します。履歴書は、特に彼らのキャリアの初期のもののために、通常1ページに情報を制限します。ただし、CVは3ページまで実行できます。海外では、採用する職種にかかわらず、履歴書の提出が義務付けられています。履歴書の長さは、狭い分野で多くの資格を持っている人にとっては、すべての背景と資格を適切に強調できるため、利点があります。
あまり目立たないが、履歴書はビジネス界の求職者の職業的アイデンティティを形成し、説明するのに対し、履歴書は人の学術的アイデンティティを定義するということです。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたCVフォーマット
良い履歴書は与えられた分野で最も重要であると考えられる点を強調します、そして、これらは様々な分野の間で異なる標準的な慣習に従う必要があるかもしれません。すべてのCVをカバーする標準フォーマットはありません。
含める情報
履歴書と同じ詳細の多くが履歴書にも含まれています。どちらかの書類を使って仕事に応募するには、氏名、連絡先、学歴などの特定の情報が必要です。学術的なアプリケーションの場合、履歴書には、関連する学術およびその他の雇用、出版物や会議論文などの研究プロジェクト、さらにはコミュニティや部門のサービスを含める必要があります。履歴書には、参考文献のある別のページも含める必要があります。また、機密の参考文献があるかどうかについても言及する必要があります。
通常、履歴書には、タイトルと、場合によっては候補者の論文の簡単な説明を含めて、教育が逆順にリストされます。教育の後で、残りの情報はどの強みが関連しているかの順序でリストされるべきです。
