最新のADP雇用レポートのデータによると、雇用は中小企業のみで大不況前の水準を上回っています。
ムーディーズのアナリティクスと連携して、給与計算会社ADPは、そのサービスを利用する416,000の企業に関するデータを使用して、さまざまな規模の民間企業における雇用に関する月次報告書を作成します。労働統計局によって提供される情報より正確ではないが、ADP報告書は中小企業での雇用に関する適時のデータの最良の情報源の一つです。
$config[code] not found下の図が示すように、20人以上の従業員を抱える企業で働く人々の数は、2007年12月の水準を下回ったままです。しかし、2013年2月の従業員数が1〜19人の企業では、2007年の最終月に比べて193,000人以上の従業員が働いています。
2007年12月レベルの割合としての民間部門の雇用。
中小企業の雇用状況が改善されたのは、現在の景気回復中に中小企業の雇用が堅調になったことによるものではありません。大不況の終わり以来、雇用は500人以上の従業員を抱える企業で最も上昇しました - ADPの見積もりによると2009年6月以来6パーセントの増加。従業員数が50人から499人の企業では、雇用は5.3％上昇しました。 20人から49人の労働者を抱える企業では4.7％の増加、労働者が20人未満の企業では雇用が3.3％しか増加していない。
小さな会社でのより良い雇用状況は、不況の間のより軽い解雇から来ています。図が明らかに示すように、大恐慌以来の最悪の経済不況の間、あらゆる規模の企業の雇用が縮小した。しかし、従業員数が20人未満の企業では、労働者数が多い企業よりも大幅に減少が少なくなっています。
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