喪失予防のキャリアは非常に有益なことがあります。それはエキサイティングな仕事になるかもしれません。あなたの義務の中には、カメラを取り付けることによって店のセキュリティを高めるために、そして紛失防止計画を立てるために、覆いをしないで（普通の服を着て）万引きをキャッチする作業が含まれます。このやりがいのある仕事の邪魔になっている唯一のことは、面接の釘付けです。いくつかのヒントで、あなたは成功することができます。
会社を調査する
lpjobs.comによると、良い面接を行うことは小さな宿題から始まります。あなたが面接している会社を調査する必要があります。彼らが損失防止の専門家に何を求めているのかを会社から調べましょう。彼らは他の人よりも特定の資質を好むかどうか、彼らは任意の種類の具体的な経験を探すかどうかを彼らに尋ねます。彼らの損失防止技術のいくつかが何であるかを調べるようにしてください。基本的に、あなたはあなたが集めることができるどんな情報でもあなた自身を準備しようとしています。インタビューで、あなたが会社を調査したこと、そしてあなたが自分のものを知っていることをインタビュアーに示す機会を探してください。これはあなたが良い第一印象を作るのを助け、理想的な候補者にあなたを変えます。
$config[code] not found一般的な損失防止の質問に対する実践的な回答
次に、インタビューの準備をします。損失防止についての質問に答えることを期待してください。さまざまなインターネットサイトがサンプルの質問を投稿しています。質問がある場合は、地元のキャリアおよび専門能力開発事務所に連絡してください。
一例として、glassdoor.comは、コールズやJCPenneyを含む数社の大手小売店に損失防止のための質問を投稿しました。コールの質問には、会社から商品を盗んだ従業員をどのように処理するかを説明することが含まれています。この質問の当然の結果はあなたが商品を盗んでいる友人や家族の一員に会うことをどう扱うかを尋ねることでしょう。この質問には少し道徳的なジレンマがあります。あなたはあなたの友人を悩ませたくありませんが、彼がしたことは間違っていました。それでも、あなたは正直に質問に答え、あなたがしたいことを説明しなければなりません。それに答える1つの方法は、特にそれが家族だった場合、これが初めてであればあなたが個人的にそれを大事にして彼にその品物を返させるようにすることを説明することでしょう。彼が犯罪を繰り返した場合、あなたは彼を報告するでしょう。
他の質問はあなたがその特定の会社のために働きたい理由を説明することを含みます、そしてここであなたの研究は輝かなければなりません。もしあれば、あなたはあなたのセキュリティの背景を説明する必要があるかもしれません。基本的に、他のインタビューと同様に、誠実にそして簡潔に答えなさい。自信を持ってください。あなたはうまくいくでしょう。
