退職は人の勤務経歴の終わりを告げるものですが、ここ数十年の退職者は退職する意味を根本的に再定義しました。今日、退職者はさまざまな分野で活動していることが多く、長年のキャリアを残した後でパートタイムまたはフルタイムの雇用を追求することさえあります。どのような形態でも、退職にはいくつかの大きな利点があります。
ストレス軽減
仕事は多くの人々にとって主要なストレス源であり、退職は安心をもたらすかもしれません。高水準のパフォーマンスを実行して特定の目標を達成する必要性、または上司や顧客とのやり取りから生じる不安を取り除くことによって、退職者は退職者の精神的および肉体的健康に役立つ可能性があります。
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それは通常人生の後期に起こるので、退職はしばしば貧弱または衰退した健康の時期と関連しています。しかし、定年退職者は、健康的な食品を眠り、運動させ、選択し、準備する時間が長くなります。これにより、定年退職は全体的な健康状態を実際に改善する機会となります。多くの定年退職者はゴルフやウォーキングなどの運動的な趣味を取り入れていますが、これは後の人生に持ち越して長寿を促進することが簡単にできます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた慈善事業
多くの定年退職者は、新たに見つかった自由時間と蓄積された富を慈善活動に参加するために利用します。慈善寄付をすることから、地域社会基盤の理事会に奉仕することまで、このタイプの活動は、退職者が一生の間に彼らが開発したスキルと経験を使って地域社会のニーズを満たす機会を提供します。
家族の関与
退職には、家族と過ごす時間とエネルギーを増やすことができるという利点があります。ベビーシッターを務めている引退した祖父母の典型的な例は、最も一般的な例にすぎません。退職者は大人の子供、遠くの家族、引退した兄弟、親しい友人ともっと過ごすために彼らの新しいライフスタイルを使うことができます。
新しいライフスタイル
最後に、定年退職には、多くの人が自由に自分のライフスタイルとその優先順位を変更することができるときの人生で数回のうちの1つであるという利点があります。知的な追跡や旅行に続いて趣味により多くの時間を費やすことは、特にキャリアが退職前の人の時間の約束の大部分を支配している場合、まったく新しい生活様式を定義することができます。
