トレーニングと開発の専門家は、企業、金融機関、政府機関で働いています。専門家は、従業員トレーニングプログラムを開発、実施、および評価します。プログラムは、新入社員のオリエンテーション、ビジネスプロセスの変化に対する意識、および情報技術の使用に関する安全上の注意事項と同じくらいさまざまです。申請者は通常、少なくとも学士号を取得しています。トレーニングと開発の専門家になるには、優れたコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルを身に付ける必要があります。
$config[code] not foundアメリカトレーニング開発協会認定ラーニングプロフェッショナルのレディネスアセスメントなどのレディネスアセスメントを受けて、現在のスキルレベルを評価してください。典型的なキャリアパスは、教育など他の雇用からの移行を伴います。セキュリティ、マーケティング、テクノロジなどの特定分野の専門知識が、この分野に参入する可能性を高めます。
優れたプレゼンテーションスキルを身に付ける。効果的なトレーニングは、現在の箇条書き以上のことをする魅力的な教材にかかっています。マルチメディアを取り入れ、説得力のあるストーリーを提供することで、トレーニングはより面白くなり、目的を達成する可能性が高まります。
強力なプロジェクト管理スキルを養います。トレーニング開発プロジェクトでは通常、他のアプリケーション開発プロジェクトと同様に調整と計画が必要です。
ソーシャルメディア技術の使用に習熟する。ブログ、Wiki、フォーラムの執筆は、トレーニングと開発においてますます重要な役割を果たします。一般に、テクノロジは今日の企業教育において重要な役割を果たしています。たとえば、ゲームやシミュレーションは、保護環境で生徒がスキルを練習する機会を提供します。これらの専門的な学習ツールを開発するための学習には、複雑なソフトウェアプログラムの使用が必要です。
サンプル認定の質問を検討して、あなたの能力と適性をテストします。必要な知識には、人間の能力の向上およびトレーニングプログラムの評価に関するトピックが含まれています。
学習の専門家としての認定を受ける。認定試験に合格すると、自分をプロとして売り込むことができます。たとえば、米国トレーニング開発協会のラーニングアンドパフォーマンス認定資格認定資格者は、雇用主が探しているトレーニングと開発のスキルを持っていることを示しています。
トレーニングの専門家を雇っているお住まいの地域の地元の調査会社。プレゼンテーション、授業計画、コーチングのヒントなど、トレーニングと開発の作業のポートフォリオを組み合わせて、インタビューの準備をしましょう。
