多くの求職者はインタビューの前と最中にすべきことに焦点を当てていますが、インタビューの後に取るべき適切な措置を無視することがよくあります。適切なインタビュー後のエチケットでは仕事に就くことができないかもしれませんが、間違ったことをすると逃げ出すかもしれません。
ありがとうメモを送る
インタビュー後のエチケットの見落とされがちな側面は、お礼です。面接に参加した各人に簡単なお礼のメモを送るのに時間をかけてください。まず、会社の時間に対する感謝を認識して示すことが正しいことです。また、採用管理者の中には、そうでなければ平等な立場にある候補者間の結びつきを解消するために、礼状のような単純なものを使用することがあります。あなたが良い手書きを持っているならば、あなたはインタビュアーに彼の時間について感謝し、あなたがインタビューに関してあなたが楽しんだ何かに気づいている簡単なメッセージをカードに書くことができます。それ以外の場合は、同じ場所にメモを入力して印刷します。
$config[code] not found忍耐を示す
採用担当マネージャは通常、面接の前後に採用決定のスケジュールを説明します。状況によっては、すぐに回答が得られるか、数日以内に仕事に就くかどうかを知ることがあります。それ以外の場合は、検索に2〜3週間以上かかることがあります。面接でのコミュニケーションには細心の注意を払い、あなたのフォローアップであまりにも熱心で気が遠くなるようなことに遭遇しないようにしてください。たとえば、インタビュアーが1週間以内にあなたに連絡すると言っても、週が終わる前に電話をしないでください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた電話
いくつかの基本的な規則に従っている場合は、雇用マネージャにフォローアップの電話をかけることはまったく問題ありません。繰り返しますが、指定したスケジュールがすでに過ぎるまで電話をかけないでください。また、電話をするときに正しいことを言う必要があります - そして間違ったことを言うのを避けます。 「私は本当にあなたの決断をすぐに知る必要がある」のように強引すぎることは言うまでもありません。多くの応募者は単に「あなたは採用決定をしましたか」と尋ねます。面接中に話し合ったトピックに関するフォローアップの詳細について、採用状況について問い合わせることもできます。
次のステップに進む
場合によっては、採用担当マネージャが面接後にプロセスの一部を完了するためにいくつかのことを行うように求めます。一般的な例としては、薬物検査の実施、事務処理の記入、参考文献のリストの提出などがあります。仕事への熱意と採用管理者の時間への敬意を示すために、これらの作業を迅速に完了してください。さらに、まだ参照していない場合は、すぐに会社から電話がかかってくる可能性があることを参照者に警告することをお勧めします。
