チームが目標を達成したい場合、1つの重要で必要な要素は強力で効果的なリーダーを持つことです。有能なリーダーがいなければ、チームは崩れ落ちる可能性があります。全体として優れたリーダーシップは、かなり無形の概念です。しかし、リーダーからは、さまざまな具体的な資質や特性が一般的に期待されています。
献身
良いリーダーの目に見える質の一つは献身の質です。リーダーは、仕事を成し遂げるために時間、血、汗、涙を入れても構わないと思っています。リーダーは通常、最初に出勤し、最後に退職する人です。本当のリーダーが退屈している、興味を持っていない、または仕事を急いでいるのを見たことはありません。リーダーは、自分のエネルギーと時間のすべてを目の前のゴールに当てます。
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指導者たちは勇気があり、状況を改善して目標に近づくためにリスクを冒すことを恐れていません。有能なチームを編成してまとめるには、膨大な量の腸が必要です。指導者たちは、変更を加えることなく - おそらく危険な変更を行わずに - 物事を変えることはできないことを理解しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたスキル
指導者は彼ら自身のスキルと能力で彼らの言葉をバックアップすることができます。能力は成功するリーダーになるために不可欠です。真のリーダーは、チームに良い例を示すためには、必要な強力なスキルを自分で身に付ける必要があることを認識しています。効果的にリードするためには、スキルの素早い学習者であることと、新しい情報をチームの他の人に伝えることができる素早い教師であることも有益です。
想像力
優れた想像力と創造性は、どちらもリーダーシップの背後にある重要な原則です。リーダーになるためには、問題に関する新しい解決策、アイデア、そして目標を開発し実行することに関して、素早くそして革新的な方法で考えることができることが必要です。
楽観
強い楽観主義は、良い指導者になるためにも不可欠です。リーダーは基本的にチームの士気と態度の残りに対して責任があります。リーダーには、チームを奮い立たせ、興奮させ、やる気を引き出す能力が必要です。否定的な見通しは、リーダーシップにおける絶対的な「ノー - ノー」です。指導者が積極性と熱意の本格的な空気を醸し出している場合、チームの残りの部分はそれに従います。
静けさ
平穏はもう一つの明白なリーダーシップの特徴です。指導者たちは常に冷静で落ち着いて、集まっている必要があります。リーダーになるには大変な努力が必要ですが、それには後退や厳しい状況も含まれます。リーダーが冷静さを失うことなく、チームメイトに良い例を示すことができることが重要です。良い指導者は、怒った爆発や無秩序な感情がどこにもだれにも届かないことを十分によく知っています - 確かに目標を達成するのにより近い。
