現在の従業員や元従業員の中には、未払いの学生ローンがある可能性があることをご存知ですか。
連邦法および州法は、賃金授与命令に従わない雇用主に罰金を科します。そのとおり。あなたは従業員が負っているローンの額を求めて訴えることができます。利子と弁護士費用も、債務不履行ローンの金額に加えることができます。そして、それはめったに起こらないけれども、あなたは実際に法廷の軽蔑の中で見つけられるかもしれません…そして潜在的に刑務所に入れられるかもしれません。
$config[code] not foundあなたが唯一の所有者、すなわち一人の個人によって所有され運営されている非法人企業であるならば、あなたはこのリスクの範囲に直面します。
唯一の所有者は、登録代理人、すなわちそのサービスの一部として装飾注文を処理する第三者会社を持つ必要はありません。登録代理人はまた、他のサービスの中でも、出願およびコンプライアンスの期限についてクライアントに通知します。 LLC、Sコーポレーション、Cコーポレーションなど、その他の種類の会社は、登録代理人を持つことが法律で義務付けられています。
しかし、結局のところ、「賃金の飾り付けコレクションの負担は、その飾り付けが給与で確実に行われるようにするために雇用主にかかる」と、CTの中小企業戦略同盟のディレクター、Jason Erb氏は述べた。独占インタビュー。
CTは知っているだろう。同社は、中小企業向けに法人設立、登録代理人およびその他のサービスを提供しています。 120年以上前に設立され、米国で最大のコンプライアンススペシャリストチームと約160万人のクライアントを擁しています。 CTはあらゆる州で存在感を持っています。
現在、米国には約1,800万人の個人事業主がいます。これは、全国の中小企業の約80％に相当します。 Erb氏によると、これは賃金獲得の不履行の危険にさらされている多くの企業で、これは何年にもわたり増加しています。
「2008年以降、私たちは飾り付けが大幅に増加しています」とErb氏は言います。彼はこの傾向を一般的な経済状況からのフォールアウトの一部として説明した。 「世界はますます厳しくなり、借金を返済するのは難しくなります。」
あなたが責任を負うことができるすべてのローン債務のうち、学生ローン債務が最大です。
カレッジと雇用者の全国協会によると、今月約180万人の学生がアメリカの大学から学士号を取得します。これにより、この国の総額1兆3100億ドルの学生ローンの未払債務に数億ドルが追加されます。
教育省によれば、ここ数年で毎年10億ドルが飾り付けによって集められており、2006年以来40％の増加である。
ニューヨーク連邦準備銀行の調査によると、延滞や債務不履行を回避したのは、学生ローンの借り手のうち約63％にすぎないようです。
「学生ローン債務は、2008年の消費者債務のピーク以来増加してきた唯一の形態の消費者債務である。学生ローン債務の残高は、自動車ローンとクレジットカードの両方を覆している。 」
Erb自身はかつて小さなビジネスオーナーで、装飾関連の問題にぶつかっていました。彼はニューヨークにコンサルティング会社を設立し、1年間は元従業員に対して1万ドル以上の未完成賃金を支払う義務がありました。
「彼はもう行っていました。 Erbは言った。
適切なコンプライアンスリソースを持たない中小企業は、登録代理人を雇わないことを後悔する可能性がある、とErbは述べた。
同氏は、連邦および州の装飾法は「かなりの」金額を要する可能性がある「複雑なWeb」であると述べた。
飾り付けの注文は通常、登録された代理店を介して企業に届けられます。これは依頼人の会社が順守されていることを確認する任務があります。
Erbは実際、彼の唯一の所有者クライアントに、ずっと登録されているエージェントを雇うだけでなく、LLCを設立するか、または設立することを意味します。
「これにより、あなたは賠償責任に対する追加の保護を与えられます」と彼は言いました。 "Incとして、あなたは登録代理店を持っている必要があります。"
それ以外の場合は、「事業主としてあなたにあります」
「あなたのビジネスがどんなに小さくても、あなたがジョンソンやジョンソンと同じリーグでプレーしている賃金の装飾のような問題を抱えています。」
Erb氏によると、関連する手数料はそれほど重要ではない、特に登録代理人がいない場合と比べた場合。
「あなたがあなたのビジネスであるので、単独の所有者として、どんな責任が会社に当たってもあなたに当たっています。
「私はいつも人々に余分なステップをやらせると言います。それは最初から正しくやるのです。信頼できるサードパーティのエージェントを使用してください。 「あなたの弁護士や公認会計士を使用しないでください」と彼は付け加えた。
Erb氏は、自分たちの事業を成長させるために一生懸命働いている人々が「多すぎる話」を聞いたことがあると述べた。
「たとえあなたが一人でいて、それを始めたばかりであっても、それはあなたの個人的な収入の危機にあるのです」と彼は言った。
直接あなたの状態によっては、学生ローンの借金の問題を提起することで特定の法律と対立する可能性があるので、人事担当者またはスタッフを強化することも答えではありません。また、従業員は自分の頭の上に飾り注文があるのかさえ知らないかもしれません。
大学生を雇わないことで、この問題全体を解決することができると思われる場合は、もう一度考えてください。
アーブ氏は、「学校に通っていない若い生徒たちだけが不履行に陥っているわけではない」と述べた。 「まだ支払われていない学生ローンの借金を持っている人は誰でも」賃金の対象となります。
「問題は解決しないでしょう」とErb氏は言います。
CTのWebサイトには、登録エージェントの採用および採用方法に関する詳細情報が記載されています。
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