チーフアドミニストレーターとして、あなたはあなたの組織のトップレベルのエグゼクティブの一員として、民間団体や公共団体を含む幅広い業界で働きます。最高管理責任者の職務と責任は、組織の規模と業界の範囲によって大きく異なります。あなたの主な役割には、ポリシーの考案、組織の日々の活動の管理、および組織がその目標と目的を確実に満たすようにすることが含まれます。
$config[code] not found採用とトレーニング
あなたの主な責任の1つは、責任を委任するために有能な部下を雇うことです。また、組織の方針やサービス提供の手順に重点を置くために、特に部門長に追加のトレーニングを提供する必要がある場合もあります。部下や他の役員の仕事も監督します。その目的は、生産や販売など、日常の組織運営を他の部門と連携させることです。
財務報告
正確な財務報告は組織の成長と発展を左右します。組織の財務上の目標と目的を指示し、すべての業務が予算の上限に確実に一致するようにすることはあなたの責任です。たとえば、費用便益分析や従業員報酬の計算式についてアドバイスすることができます。あなたの課題は、関連するリスクを管理しながら、組織の資金の投資を監督することです。予算を承認し、組織の正確な財務報告を容易にするために、会計士や監査人などの他の財務担当者と連絡を取り合う必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた計画と政策決定
すべての組織は、効率と生産性を達成するために明確で適切な方針と目標を持っていなければなりません。したがって、組織の全体的な成長を確実にするために、マーケティング、流通、およびインフラストラクチャなどのさまざまな部門のための戦略を設計および計画します。さらに、組織が労働法およびチーム構築などの最善の人事慣行を確実に遵守することを目的とした、企業の持続可能性戦略を監督することが求められます。業務を改善するために新しい組織の目標と目的を検討または策定するには、部門長との会議を開く必要があります。
契約調達
販売契約と運送契約の確保は、組織の継続的な運営と成長にとって重要です。あなたの役割は、契約の調達について交渉し対処することです。費用対効果を観察しながら最良の取引を確保するためには、さまざまなクライアントやサービスプロバイダを評価する必要があります。契約の詳細と承認契約を確認することもあなたの義務です。
トップエグゼクティブのための2016年給与情報
米国労働統計局によると、最高幹部は2016年に年間平均給与109,140ドルを稼いだ。ローエンドでは、最高幹部は25,800パーセントの25パーセンタイルの給与を得ています。つまり、75パーセントがこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は165,620ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で最高幹部として2,572,000人が雇用されています。
