価格管理者は基本的に、新規および既存の製品またはサービスのための価格戦略の開発を担当するマーケティング管理者です。価格やプロモーションを確立するために、消費者の欲求やニーズとは対照的に、収益、市場シェア、マーケティングリーチなど、企業のビジネス目標を測定します。購買行動や顧客満足から商品の浸透や需要に至るまで、商品の棚からの移動を手助けするためのすべてを検討することができます。
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労働統計局によると、2012年に、平均的なマーケティングマネージャーは、年間129,870ドルを家に持ち帰りました。しかし、この数字は、専門分野に関係なく、すべてのマーケティングマネージャを占めています。 Professional Pricing Societyによる調査によると、価格設定を専門とする人々はそれほど高い収入を得ていないことがわかりました。前年比で12％の増加でしたが、価格管理者は2011年に平均111,602ドルでした。
製造業で高い収益
多くのマーケティング専門家と同様に、価格管理者は、消費財業界の製造または流通のいずれかの側面に取り組んでいます。 2011年には、製造業で働いている人たちは年間平均112,997ドルを稼いでいました。 PPSの調査によると、これは販売店の価格管理者の平均給与額101,679ドルを約11％上回っています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた成功に結びついた給与
製品やサービスの成功または失敗は少なくとも部分的に適切な価格設定によるものであるため、6桁の給与はおそらく責任の結果です。価格は、消費者が市場で何かをどのように感じるかにしばしば影響します。たとえば、高価格は製品の品質を示している可能性があり、消費者にとってより望ましいものとなり、需要を促進します。しかし、価格管理者が顧客がその製品に与える価値を誤って判断した場合、高コストのために市場から価格が下がる可能性があります。
カバー価格体験
マーケティングの専門家として、価格管理者は自分の経験をどのように売り込むかを知っておくべきであり、カバーレターはこの重要な要素です。 American Marketing Associationは、見込みのある会社についていくつかの調査を行い、職務内容からのキーワードや現在の市場動向を含めて、それぞれのカバーレターを役職だけでなく業界にも対応するように調整することをお勧めします。 AMAはまた、受験者に対して、人に優しくかつプロとしての執筆を続けるよう強く要請します。カバーレターは、求職者が彼らと知り合うために応募者が持っている唯一の機会です。
価格設定成功のハイライト
必然的に、あなたがあなたのカバーレターの中で強調することを選ぶものはあなた次第です、しかし成功に触れることは有益でありえます。たとえば、「既存の製品ラインの新しい価格戦略により現在の顧客ベースを25％増加させる」などの実績のある結果を挙げることができます。割合ではなく、以前の顧客に対する貢献度に数値を設定することができます。 「1年間で1500万ドル相当の卸売り取引を仕組む」などの雇用主でもあります。「消費者向けパッケージで競争力のある価格設定を維持するために20,000以上の市場を評価する責任」あなたが価格管理の経験が限られている場合は、業界でのあなたの経験と経歴に集中することができます。
