あなたはBFFを見つけるために仕事をしているわけではありませんが、それは確かによく好まれることにも害はありません。上司の熱意と自分が行っている仕事を評価したい場合は、仕事をする余地を与えたり、特別なプロジェクトであなたを信頼したりするなど、いくつかの基本的な手がかりを探してください。それがあなたの上司との関係になると、支持されるということはあなたが昇給や昇進を得る可能性が高いかもしれないということですが、それはまた単純な日々のやりとりをもう少し楽しいものにすることができます。
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あなたの上司があなたをマイクロ管理しているとき、それは彼女があなたの仕事をすることをあなたを信頼していないという確かなサインです。反対に、ハンズオフマネージャーがあなたに冷たい肩を与えていないかもしれません。彼女は代わりに、彼女があなたの能力に自信があることをあなたに見せているかもしれません - 彼女はあなたが従業員としてあなたを好きであることを意味します - そしてあなたの肩越しにホバーする必要はありません。
ソーシャル
上司と過度に友好的になることはいくつかの倫理的に挑戦的な領域を掘り下げるかもしれません、しかし、彼女があなたを好きであることを示す他の社会的な合図があるかもしれません。あなたは週末にたむろする必要はありませんが、彼女はプライベートチャットのためにあなたを彼女のオフィスに案内するか、または彼女はあなたを昼食に招待するかもしれません。彼女はまた、会社に関する機密情報や個人情報をあなたと共有することもあります。信じられないかもしれませんが、上司も好かれることを好むと、 "Inc。"に助言しますそうは言っても、親しみやすさとあまりにも多くの個人情報を明らかにすることの間の線に沿って慎重に踏みます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた特別プロジェクト
余分な作業を既に重い作業負荷に積み重ねることを好む人はいませんが、余分な作業を行うことが常に罰になるとは限りません。やりとりが信頼のしるしであるのと同じように、特別なプロジェクトが割り当てられることは、上司が自分の仕事を大切にしていることを示すもう1つの方法です。場合によっては、これらの追加プロジェクトによって、仕事のより創造的な側面を探求できることがあります。または、最善のシナリオでは、上司がより大規模で優れたものを手に入れています。あなたが休暇を求めたときに彼女が気分を害しているのであれば、それは彼女があなたを嫌っているからではなく、むしろ彼女があなたの周りであなたを必要としているからです。
報酬
あなたの上司があなたが好きであることを知っていることは素晴らしいことです、そしてすべてです、しかしあなたは本当にお金のためにそこにいます。あなたの上司があなたを好きなとき、最大の賛辞は経済的な報酬です。あなたの上司はあなたに今その6桁の給料を払い始めるための現金を持っていないかもしれませんが、彼女はあなたに給料を与える、経費口座を与える、またはあなたにあなたを示すためにあなたに会社の車を与えることができる大切な従業員についてまた、報酬、賛美、そして一般的な善意は両方の方向に向かうことを心に留めておいてください。米国ニュース&ワールドレポートのアリソン・グリーン氏によれば、時間をかけて上司に話すのに時間がかかる人は少なすぎる。
