良い面接とすばらしい面接の違いは、履歴書を配ったり仕事を着陸させたりすることです。すべての応募者は、彼らが素敵な服装をして準備ができているべきだと知っていますが、本当にあなたをトップの上に置く詳細はより微妙です。何が重要なのか、なぜ「ノック・エム・デッド」インタビューの決定的要因であるのかを理解する。
プレゼンテーション
あなたの過去の経験と仕事の哲学をいくつかの基本的な言葉にまとめます。これらの記述は、明確かつ簡潔にし、あなたの業績と従業員としてのあなたの価値に関する確かな事実を伝えるべきです。あなたが2つか3つの行を用意しているならば、あなたは質問がポップアップしたときあなた自身があなたの才能を説明する方法を探しているのを見つけることができないでしょう。たとえば、あなたがあなたの最後の会社の150％の売り上げ増加の原動力であることについてのラインを実践したとしましょう。あなたの能力を評価する時になると、あなたは質問に答えるとあなたのインタビュアーを感動させるために言うべきことを正確に知っています。
$config[code] not found難しい質問
時々、インタビュアーはあなたを警戒しないようにするかもしれない、あるいは数秒の現場パニックがもたらすことができるより多くの前向きを必要とする質問をします。あなたが少なくとも勝利の答えで戦う機会があるように、インタビューの前に起こりうる問題の質問に目を通してください。例えば、欠点は、あなたが自分自身をどのように評価し、どのように批判に対処するかを見るための方法として提起される主題です。過去の失敗や弱点について尋ねたとしましょう。あなたの対応はまた、プラスと見なすことができる障害の承認の形をとるべきです。例えば、あなたがあまりにも多くのことを受け入れて要求を拒否しないと言うことは明確な弱点ですが、同時にそれはあなたが一生懸命働いて献身的であることをあなたの新しい雇用主に示しています。
部屋を読む
面接室に入るとすぐに、装飾を評価し、将来の参考のためにあらゆる特徴を書き留めます。たとえば、オフィスの周りに明らかな高級油絵がある場合は、デコレータの優秀な味とそのような周囲がうまくいくことがいかに楽しいかについて言及してください。そしてあなたの毎日の日課以外のことについてのある知識。オフィスで何も特別な装飾として際立っていない場合は、個人的な効果への共通の興味や経験を探してそれを果たす。あなたのインタビュアーが机の上にハワイの写真を持っているならば、あなたが時間を言及してください…
家に持って帰る
従業員としてのあなたの価値と仕事を上陸させたいというあなたの希望を証明するテイクホームタスクを実行することを志願して面接を閉じます。持ち帰りの仕事は、自分ができることを示したり、会社の必要性を満たしたり、実際にはチームの一員のように見えたりするチャンスです。たとえば、部署のためのモックアッププレゼンテーションを作成したり、会社が直面している問題に対していくつかの解決策を提案したりできます。あなたのアイデアはブランドとあなたの新しい上司に本当の価値を持っているかもしれません。他の応募者が電話を待っている間に座っている間に、あなたの雇用主をあなたと一緒に仕事に慣らさせることはあなたの足をドアに向けて着地させる積極的な方法です。
