多くのアメリカ人にとって、失業後に失業手当を集めることは必要です。失業の資格を得るためには、満たす必要がある特定の規則と要件があります。失業手当の不必要な徴収を防ぐための規則が制定されています。規則は州によって異なる場合がありますが、類似したガイドラインがあります。
雇用要件
失業を集めるために、人は完全に失業しているか、またはフルタイム労働時間未満で働いていなければなりません。あなたがパートタイムで働いていたならば、あなたの失業手当はその週のあなたの収入とあなたが働いている何日に基づいています。部分的な失業給付は、給付を受ける資格がある期間を延長する可能性があります。
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あなたが解雇された場合、その解雇があなたに代わっての不正行為の結果であった場合、あなたは失業を受ける資格がないかもしれません。会社によって確立された窃盗、凶悪な行為、および違反ポリシーは、解雇の合理的な理由と見なされます。このような場合、あなたは失業の対象にはなりません。
あるポジションから辞任しても、必ずしも失業手当を受け取ることができなくなるわけではありません。 「正当な理由」のために辞職したと判断された場合でも、失業手当を受ける資格があります。良い原因には、性的嫌がらせ、家族の緊急事態、配偶者の仕事による別の地域への移住などがあります。あなたがその地位から退職し、その地位があなたの安全や健康を危険にさらすのであれば失業を受けることもできます。
失業により解雇された従業員は、失業手当を受ける資格があります。あなたが季節労働者または臨時労働者であったならば、あなたは失業の資格があるかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた働く能力
精神的にも肉体的にも働くことができる応募者は、失業手当を受けながら積極的に仕事を探すことが求められます。申請者は、給付を受け続けるために、就職活動の証明可能な証明書を作成するように求められる場合があります。また、職業訓練プログラムへの参加を求められる場合もあります。
毎週の請求
失業保険請求は、毎週特定の日までに提出されなければなりません。あなたの主張が特定の日までに提出されていない場合、あなたはその週の給付を受けることを失格とされるかもしれません。ほとんどの州では、オンラインで、電話で、最寄りの労働省にあなたの州を申請することができます。
