合衆国シークレットサービスは大統領、副大統領、元大統領、政府高官、訪問高官および彼らの家族を保護します。それはまた米国の通貨の完全性を保護し、金融システムに対する犯罪を調査します。その任務の性質のために、秘密サービスは特別なエージェントと統一された部門役員のためのその採用プロセスにおいて特に徹底的であり、そして構造化されたパネルインタビューを含む２つのインタビューを行う。これらは採用プロセスの最後のステップなので、求人は彼らの成功した完了にかかっています。
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質問に答えるときは具体的にしてください。状況、あなたの行動、そして結果を説明してください。仮定の質問に答えるときは、あなたが何をするのか、またなぜそれをするのかを述べてください。インタビュアーはあなたのエントリーレベルの知識、スキル、能力を評価しているので、質問を予想し、あなたが秘密サービスの資産になる準備をしてくれた特定の経験の即答を持っています。質問があっても回答できない場合は、インタビューの後半でその質問に戻るように依頼できます。
質問の研究リスト
シークレットサービスの歴史や機関に関する最近のニュースについてできる限り詳しく学んでください。これはあなたが政府機関の現在のニーズと要求に特有の答えを届けるのを助けるでしょう。 「最後に危機に瀕したのはいつですか」などの難しい質問に備えてください。これらの質問に答えるときは、問題解決のスキルの具体的な例、イニシアチブとリーダーシップをどのように示したか、または誰かに難しいフィードバックを与えてください。
