中小企業は、米国の雇用の拡大に拍車をかけ続けています。最近発表されたADP全国雇用報告によると、従業員数が50人未満の企業は6月の18万8000人の新規雇用の45％を生み出した。
中小企業によって創出された84,000の雇用は、米国の企業によって創出された雇用の半分近くを占め、中小企業によって創出された雇用の割合は増え続けている。
これは、中小企業における雇用創出の成長にとって2年連続の月です。 5月、中小企業は4月の57,000人から63,000人の雇用を創出しました。その月は、中小企業による3月の72,000人の雇用から大幅に減少しました。
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また、先月と同様に、中小企業の中で最も小さい企業が、中小企業の雇用創出の大部分を占めている、とADPの中小企業報告書は述べています。 5月から6月の間に、従業員数20人未満の企業が54,000人の雇用を創出しました。比較すると、20〜49人の従業員を抱える企業は、同期間に31,000人の雇用を追加しました。
結果は進行中の傾向の一部です。 5月には、1人から20人の従業員を擁する企業が、中小企業に貸与される58,000人の雇用のうち37,000人を創出しました。そして4月には、同じカテゴリーの企業が、中小企業全体で追加された50,000の雇用のうち34,000を生み出しました。
仕事の成長が起こったところ
いつものように、最大の仕事の伸びはサービス部門で起こり、中小企業がこれらの仕事の約7万人を生み出しました。この分野にはラテを注ぐ仕事が含まれていますが、他にも多くの種類の仕事や企業があります。
サービス部門には、金融、プロフェッショナル、ビジネスの各サービスが含まれますが、レストラン労働者、家政婦、教師、医療従事者、小売販売員などの従業員も含まれます。
6月には、4ヵ月で生産部門の雇用が最大で27,000件増加し、中小企業では14,000件増加しました。中小企業の場合、この分野には主に建設業と製造業が含まれます。
Obamacareは仕事の成長に影響を及ぼさない…まだ
従業員数が50人未満の企業が、雇用創出の割合が増え続けていることは明らかです。 50名の正社員は、2015年1月1日までに医療給付を提供しない、または従業員1人当たりペナルティを支払うために、新しい患者保護および手ごろな価格の医療法に基づき企業が義務付けられる数です。
それでも、報告書（PDF）と共に発行された準備文の中で、ムーディーズアナリティクスのチーフエコノミスト、マークザンディは次のように主張した。
ヘルスケア改革は、少なくともこれまでのところ、雇用の成長を著しく妨げているようには見えない。
あなたの中小企業はここ数カ月の間に何か仕事を加えましたか？近いうちにそうする予定はありますか？
Shutterstockによる仕事の成長写真
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