住居管理者は、高齢者や障害者の自立を支援します。居住者の家の管理者は、臨床医、セラピスト、行動主義者、およびダイレクトケアスタッフを含む学際的なサポートチームの監督的役割を担います。チームメンバーは協力して、家の中で暮らす個人のための住宅治療計画を策定し実行します。
摂取量、排出量および治療計画の策定
住居管理者は、住居の吸込み、排水、および治療計画の策定において、統治プログラムまたは代理店を支援します。プログラムの構造は非常に多様であり、吸排気プロセスへのハウスマネージャーの関与もまた多様になるでしょう。家の管理者は、居住者の新しい家への移動を手伝ったり、居住者が次のレベルのケアへの移行を手助けしたりすることができます。さらに、ハウスマネージャーは、臨床医や療法士と密接に連携して住宅治療計画の策定と評価を行っています。ハウスマネージャーは、直接ケアスタッフが共有する日々の情報に基づいて、居住者の進捗状況と課題を管理チームに報告します。この情報は、臨床医やセラピストが個々の居住者の治療計画や目標を調整するのに役立ちます。
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住宅管理者は、住民とコミュニティサービスの間のリソースとして機能します。ハウスマネジャーは、高齢者や障害のある顧客サービスに関連するリソースについての深い知識を持っていなければなりません。ハウスマネジャーは、その情報を直接ケアスタッフおよびプログラム管理者と共有して、住民が最高レベルのケアを受けられるようにします。例えば、住宅管理者は、新しい大人のデイケア施設が地元でオープンしていることに気付くことがある。施設を訪問すると、ハウスマネージャーは治療チームと情報を共有することを決定するかもしれません。治療チームは、成人デイケアプログラムを自宅の住人の1人に健康的で前向きな適合性があるとみなし、治療計画に毎週の訪問を追加することができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた世帯管理
住宅管理者は、家の日常の運営に直接責任を負います。家の管理者は、家計の管理、家計の支払い、家の消耗品や食料品の購入、必要な修理については請負業者に連絡することがよくあります。家の管理者は、グループホームを管理する必要な州法および地方自治体の法律に従って家を維持する必要もあります。自宅を運営するプログラムまたは機関は、コンプライアンス支援および教育を提供する必要があります。
ダイレクトケアスタッフの監督と管理
居住者の家の管理者は、すべての直接治療スタッフを監督し管理します。管理者は、資格を含む雇用記録を維持するとともに、従業員を雇い、訓練し、解雇しなければなりません。居住者の家の管理者はまた、各居住者のニーズを満たすためにすべての従業員を訓練しなければなりません。直接介護職員が居住者の日常の世話を担当しているのに対し、ハウスマネージャーは最終的に家の中で行われるすべてのことを担当しています。ハウスマネージャーは、直接介護スタッフと住民の相互作用を非常に綿密に監視しなければなりません。
スキルと資格
住宅管理におけるポジションの資格は、州や機関によって異なります。ほとんどの住宅管理者は、高齢者介護および身体障害者の介護に関する実用的な知識を持っています。機関は、心理学、リハビリテーション、特殊教育、または同様の実務経験で学士号を取得する必要があります。雇用機関または雇用プログラムは、専門的な管理訓練および事業訓練を提供することができる。
そのポジションに必要なスキルには、予算編成に関する知識、医学用語の理解、他者を監督する経験、忍耐力、カスタマーサービス、そして高齢者や障害者に役立つという愛情が含まれます。 2010年の時点で、給与の専門家は、グループホームまたは住宅管理者の平均給与を39,000ドルと記載しています。
