推薦状は、教育プログラムや求職者に応募する学生の代わりに書かれることがよくあります。推薦状には、紹介文のほか、その推薦が書かれている人の資格を説明する句も含める必要があります。推薦はまた推薦を書いている人とそれが書かれている人の間の関係を示すフレーズを含むべきです。
$config[code] not found導入フレーズ
どのレターを開くのと同様に、レターの受信者にレターの目的が何であるかを知らせるフレーズ（レコメンデーション）、および推奨しているのは誰かを知らせるフレーズでレコメンデーションを開始する必要があります。 「これは最近の人物の名前の推薦状の要求に応えたものです。」または「この人物の推薦状を人の名前に書き込めて嬉しいです。 「他の可能な紹介句には、「私は人の名前の推薦状を書くのに躊躇がありません」または「私は人の名前の参照として求められることを嬉しく思います」が含まれます。
資格を説明するフレーズ
多くの教育プログラムや仕事は、学習プログラムの性質や関連する仕事の種類に合わせて調整する特定の特性を探しています。推薦状を強調するために資格を選択する際には、状況の詳細を考慮するようにしてください。 「創造的な問題解決者」、「細部への細心の注意」、「アイディアの明確な伝達」、「作業の完了から完成までの経過、」「組織に対する才能」、「書面による効果的な伝達」などがあります。 「飽きのこない労働者」であり、「独立して効果的に活動する」。また、その人の性質や作業習慣を説明する語句を含めることを検討してください。 「いつも元気で頼りになる」、「完全に忠実で信頼できる」、「革新的で創造的」、「他人と仲良くなる」、「彼女の年を超えて成熟している」、「時間厳守と勤勉」、「素晴らしい」などのフレーズ「熱意が時々彼女を枯渇させる」または「グループ内で恥ずかしがり屋になるまで」など、気づいたことがある1つか2つのマイナーな「弱点」の追加と、最上級のバランスをとることを検討してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたつながりを表すフレーズ
あなたがその人を知っている期間と、どの程度のキャパシティをあなたの推薦に含めるべきか。次のようなフレーズを試してみてください。「最初に知り合いになった」、「その人以来知っていた」、「その人の上司になっていた」、「私のクラスの数の学生だった」、あなたはあなたが推薦している人があなたの学生として始まったが、やがて貴重な助手になったことに気づくかもしれません。成熟度、スキル、そして専門知識の経時的変化についても記録する必要があります。
終了フレーズ
あなたの推薦を締めくくる際には、「だから、人の名前を推薦できることを非常に嬉しく思います」、「人の名前を使った仕事の時間に基づいて、非常に強くお勧めします」などのフレーズを検討します。また、明確にする必要がある場合は、自分が利用可能であるというあなたの推奨事項に対処している人にそれを知らせることもできます。次のようなフレーズを使用してください。「さらに支援できる場合」、「追加情報が必要な場合」、「質問がある場合」、「この情報が役立つことを証明してください」
