最近発表された労働省の統計によると、一時的な援助労働者の数は過去5ヶ月間で連続して増加している。 ウォールストリートジャーナル 2月の臨時雇用に従事するアメリカ人の数は、2億4700万人に増加し、200万人に達したと報告しているが、同時に、全体的な雇用は減少した。
企業が景気回復の準備をしているため、全国の人材派遣会社は事業の拡大を報告しているが、雇用は依然として景気後退前の水準には程遠いと述べている。
過去の景気後退では、臨時雇用は企業が正社員を雇う準備をしていることを示す主要な指標です。 AP通信は、例えば1990年から1991年の景気後退の後、1991年8月に一時的な雇用が増加し、その直後に正規雇用が増加したと報告しています。 2001年の景気後退後、2003年夏には3ヶ月連続で臨時雇用が増加し、秋には正規雇用が開始されました。
しかし、今度は事情が異なるかもしれません。 Wells FargoのチーフエコノミストであるJohn Silviaは、次のように述べています。 AP 「企業は一時的な会社に目を向けて水をテストすることはしていません。彼らはただアルバイトを望んでいます。」
今回の違いは何ですか？一つの要因は、景気回復に対する自信の欠如です。クレジット市場は依然として逼迫しており、消費者は購入していないため、企業は正社員を給与に追加することに消極的です。
もう一つは政治的不確実性です。下院と上院は依然として医療問題を争っているので、多くの雇用主は、追加的な医療費が正社員にかかるかもしれないことを知るまでは雇いたくないでしょう。
3月17日を過ぎた176億ドルの雇用法案では、（従業員が60日間失業している限り）その年の残りの期間に雇用した新入社員の給与税が免除されます。新入社員は全員、52週間給与計算を続けました。しかし、中小企業が依然として信用や資本にアクセスするのが困難である限り、これらの措置が雇用を本当に刺激するかどうかに関して意見は分かれています。
