最近、起業家の採用計画で何が行われているのかを確認するために、独立企業連盟（NFIB）のデータスモールビジネスの採用を調べました。
毎月のメンバーのアンケートで、NFIBはこの問題に関する2つの重要な統計を収集しています。「求人」とは、現在応募できないポジションを持つ企業の割合を表しています。向こう3ヶ月間に雇用を増やすことを計画している事業 - その期間にわたって雇用を減らすことを計画している割合。
$config[code] not found下の図では、2つの数字の傾向をグラフ化しました。
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中小企業の求人および採用計画
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ソース： データは、2009年3月に独立国家中小企業連盟の中小企業経済動向に掲載されています。
どちらも2008年の初めよりもはるかに低い数字です。（驚きはありません。）しかし、2008年9月から2009年1月まで、将来の雇用計画は現在の求人数をはるかに下回りました。
その理由を考えるのは面白いです。 1つの説明は、起業家は彼らが調査されたときよりも将来的に彼らの雇用がより低くなることを期待していたということです。もう一つの説明は、悪いニュースの絶え間ない衝撃が起業家を過度に悲観的にし、そして彼らの信念が彼らの行動より保守的であるということです。
いずれにせよ、2009年2月に計画を採用する際のわずかな上昇は希望の線を示唆しています。多分物事は改善し始めています。
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