特定の職業、取引、工芸品はスキル、教育そして知識によって仕事を分類します。これは、連邦または州の登録委員会によって義務付けられているか、民間部門で開発されています。これらの職業に従事する従業員は通常、見習いレベルで始まり、旅程レベルのポジションに進みます。
旅レベルの定義
従業員が十分な実地訓練を受けた後、または正式な実習生を修了した後、通常、旅程レベルへの昇格が行われます。労働者の昇進は知識と専門知識にかかっています。昇進はテストに合格することを要求するか、または管理者または監督者の評価にのみ基づいているかもしれません。
貢献レベル
従業員の能力評価の結果、仕事の要件を完全に満たすにはもっと時間が必要であることが明らかになった場合、彼は貢献する旅程レベルに置かれます。マネージャーまたはスーパーバイザーは、改善が必要な分野を文書化し、本格的な旅レベルの労働者になるために必要な能力レベルに到達するための道筋を提案します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた旅レベルフル
労働者の能力が上がると、監督者は別の評価を行います。全行程レベルへの昇進が適切である場合、監督者は、昇進の基礎を実証するためにコミュニケーション、技術的知識および問題解決の分野における能力の例を引用する。
