控えめに言っても、直近の6月の雇用数は期待外れでした。しかし、微妙な仕事の成長のせいはビジネスにあるのか、それとも政府にあるのか。現在、双方は（少なくとも理論的には）多くの点で合意しているように見えますが、多くの指さしが進行中であり、多くの行動があるわけではありません。
今月初めに米国商工会議所で開催されたAmerica Summit 2011の求人情報は、この格差を示しています。米国商工会議所は最近、ワシントンの足もとで雇用の伸びが鈍いことを非難するメンバーの調査を発表しました。調査対象となったメンバーの大多数（84％）は、米国経済は軌道に乗っていないと考えており、79％は、ワシントンが中小企業の邪魔にならないようにするべきだと考えています。
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CNNMoney.comは、Jobs Summitで、Chamber PresidentおよびCEOのThomas Donohueが、雇用創出を支援するための組織のアイデアについて説明したと報告しました。商工会議所が支援する政策には、次のものがあります。
- 韓国、コロンビア、パナマとの間で保留中の自由貿易協定を可決
- 現在のビザ規則を改正して、熟練労働者や他の外国人を海外から雇うことがより簡単になるようにする
- インフラへの投資
- 国内エネルギー生産を促進
- 旅行と観光の振興
- 政府規制の緩和、特に新規プロジェクトの許可
それでは、ワシントンは雇用創出について何を言わなければなりませんか？ GE会長兼CEOのJeffrey Immeltが率いる26人の民間部門のリーダーで構成される大統領の雇用と競争力評議会は、雇用の拡大を加速し、国をより競争力のあるものにするためのアイデアを思いつくことを任されました。 6月に、ImmeltはThe Wall Street Journalで共著をしました。 理事会が最初の90日間で提案した勧告をレイアウトする：
- 今日のオープンな仕事のために労働者を訓練する。 「民間部門は、職業訓練と実社会の雇用ニーズを一致させるために、コミュニティカレッジや専門学校などとすぐにパートナーシップを築く必要があります」とImmeltは書きました。
- 中小企業向け融資を円滑化する。
- 雇用創出建設およびインフラプロジェクトを許可することを合理化し、前進させることができます。
- 旅行と観光の仕事を増やす。
- 公共部門と民間部門の両方の雇用主に、建物をよりエネルギー効率の良いものにするように働きかけることで、建設労働者の仕事を再開させる。
理事会が今後90日以内に具体化するであろう長期的な勧告は、以下を含みます：
- 急成長中の企業と中小企業に焦点を当てる
- アメリカをハイテクサービスと製造業にとってより魅力的な場所にする米国への外国直接投資の加速
- インフラの改善
- より熟練した移民を可能にするためのビザ改革
ここにかなりの量の重複がありますよね。実際、ホワイトハウスは7月に政府機関に中小企業の妨げとなっている期限切れの規制の撤廃を求める執行命令を出しました。
それで、何が阻止されているのでしょうか。サミットで、CNNMoneyが報じて、Immeltは行動の失敗のために仕事に仕事をしました：
「ビジネス部門の一員であるこの部屋の人々は、政府に対する不平を言うのをやめ、何らかの行動を起こさなければなりません。リーダーシップの欠如に対する今日の言い訳はありません。私たち全員がソリューションの一部になる必要があります。」
しかし、Donohueは反撃しました。 「あなたはこれらの事業を非難することができますか？」彼は聴衆に言いました。商工会議所の調査によると、回答者のほぼ半数が、米国経済に関する不確実性が自社の事業が直面している3大重要課題の1つであり、パーセントはそれを雇用に対する彼らの最大の障害として挙げました。
一番心配なことは何ですか？私はたくさんの推薦を見ます、そして多くの行動を見ません。スモールビジネスはすべて行動に関するものであり、大小を問わずビジネスが再び前進し始める時が来たと思います。
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