最近の新しい税法の可決のせいで、法律事務所は他の多くの中小企業がそうであるように喜びに飛びついていません。減税および雇用法には、さまざまな業界の中小企業に利益をもたらす可能性のある多くの控除や変更が含まれています。しかし、それはまた、法律事務所に特に関連があるかもしれない控除にいくつかの新しい制限を課します。
たとえば、適格所得の20％の控除は、パートナーシップ、S企業、または特定のLLCとして構成されているようなパススルーエンティティを確実に助けることができます。そして法律事務所はしばしばこのカテゴリーに入ります。ただし、この控除は収入に基づいて制限されています。したがって、弁護士の通常の給与水準は、企業がこの控除から得ることができる潜在的な利益を無効にする可能性があります。
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会計事務所Kaufman Rossinのマイアミ事務所の税務サービス担当ディレクターであるEvan S. Morganは、Small Business Trendsとの電子メールインタビューで次のように説明しています。 。個人で207,500ドルを超え、共同申請者で415,000ドルを超える個人の場合、適格事業所得控除は廃止され始めます。」
法律事務所の一般的な控除に影響を与える可能性がある、規則に対するその他のいくつかの制限または変更もあります。たとえば、ビジネスエンターテイメントは、以前は50％の控除として利用できました。しかし、今ではビジネス上の議論から気をそらすような娯楽は、もはやビジネス経費と見なすことはできません。そのため、弁護士はクライアントを劇場に連れて行くことはできませんが、それでもビジネスディナーを控除することはできます。
さらに、企業は現在、オフィスで提供される食事の50％しか従業員に控除することができません。また、支払利息の控除には即時の制限もあります。これらの変更は両方ともすべての事業に適用されますが、モーガン氏によると、これらは特に法律事務所に関連性があるとのことです。
変化は小さいように思われるかもしれませんが、法律事務所が新しい顧客を迎え入れ、一日を通して従業員の生産性を維持するために定期的に食事を提供するためには、これらのささいなことは合計できます。それはまたそれらの事業主が彼らの簿記と経費追跡システムに若干の変更を加えることを必要にすることができます。
「1980年代に食事と娯楽の50％の制限が最初に制定されたとき、多くの会社はすべての旅行関連の費用を単一の口座にまとめる習慣があり、どの費用が部分的なものか控除可能です。ビジネスエンターテイメントや食事に関連するこの新しい変更により、企業は、入場料と会場で購入した食事代を区別するために、顧客をイベントに連れて行く従業員やパートナーに要求する必要があります。」
他の多くの種類の事業と同様に、新しい税法案の正確な影響を解読するにはしばらく時間がかかります。しかし、Morganが概説したもののような細部は、特定の種類のビジネスにとって大きな問題になる可能性があります。ですから、あなたのビジネスが大きなパススルー控除と税額控除の増減だけを見ているのであれば、より細かい点のいくつかを詳しく検討する価値があるかもしれません。
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