中小企業は全国的に千年の求職者によってあふれています。
しかし、すべての中小企業が最年少の従業員を採用しようとしているわけではありません。
実際、米国中のいくつかの都市では、中小企業がかなり多くの経験を持つ従業員を雇おうとしています - ベビーブーマー。 Indeed.comのデータによると、中小企業では、就職名簿にこの年齢層の人々でいっぱいになることを目指しています。
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ミシガン州グランドラピッズは、最も要求の高い団塊の世代の助けとして最も高いランクにランクされた、と確かに発見している。確かに、このデータを作成するために、中小企業の求人情報に対するユーザーのクリックスルー率に基づいて、インタレストスコアを使用します。
これと同じ情報によると、ヒューストン、オクラホマシティ、クリーブランドも、企業が団塊の世代を求めている中心都市の中で上位にランクされています。
しかし、中小企業が団塊の世代の助けを求めている場所に、人々が落ち着く傾向がある場所だけではありません。新経済が繁栄していると思われる都市でも、オープンジョブのために大量のベビーブーマーが求められています。サンアントニオ、アトランタ、ローリー、およびオースティン、テキサスは、若くて年配の労働力を引き付ける傾向があります。
ジャクソンビル、フロリダ、ニューオーリンズもまた、Indeedのリストのトップ10に入っています。
それで、中小企業を団塊の世代に引き付けることは何ですか？
「団塊の世代は、間違いなく大規模で重要な千年間の労働力に関する多くの話や研究のために見落とされがちです。しかし、全国の多くの人々がより長く仕事をしているため、大企業と中小企業の両方にとって、労働力の重要な一部であり続けています」と、HRのシニアバイスプレジデントであるPaul Wolfeは述べています。 「都市の私達のリストが示すように、多くの団塊の世代が中小企業の仕事に興味を持っており、そしてしばしば組織に強い経験とリーダーシップをもたらすことができます。」
イメージ：Indeed.com
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