オフィスで事務的な管理作業を行うことはまったく同じことですが、そうではありません。事務職員は一般的に初級レベルの労働者ですが、管理業務は通常訓練を受けた秘書または行政助手によって行われます。あらゆる分野または組織におけるこれら2種類の事務の間には、他の違いがあります。
教育
組織内の事務員は、ポジションを受け入れる前に常に正式な教育を受けているとは限りません。事務職の労働者は、組織によってはGEDほどで雇用を得ることができます。あるいは、オフィスキャリア技術の1年間の証明書を修了している必要があります。
$config[code] not found管理職の従業員は、電話に答える、既存のコンピュータプログラムにデータを入力する、または書類を提出するなど、事務上の基本的な基本以上のことを要求する、より要求の厳しい割り当てを任されています。そのため、米国労働省によると、行政労働者は一般的に高校の卒業証書を超えるある種の正式な教育を受ける必要があります。一部の行政助手は、特にトップレベルの幹部と仕事をする場合、1年以上の修了証または2年以上の管理学位を取得する必要があります。学士号を取得する必要がある人もいます。
支払う
この分野の米国労働統計局によると、未熟練の仕事をしている事務職員は、最下位の給与体系で約18,440ドルの収入を期待できる。正式な教育は潜在的にその支払い額を増やすことができます。連邦政府の給与体系は、事務職員にとって7つのレベル（GS-1からGS-7）に分類されます。所在地や分野にもよりますが、これはジョージア州でのGS-1、ステップ1の事務用ポジションの約17,803ドルから、カリフォルニア州でのGS-7、ステップ10の44,176ドルまでの範囲です。 FedSmithの2010 GS Pay Calculatorによると、現地の給与は連邦政府の雇用に組み込まれています。
2008年5月の統計局のデータによると、管理職の労働者は - 彼らが入る分野と彼らの教育と訓練 - によると、23,160ドルから62,070ドルの間の給与範囲を期待することができます。支払われ、およそ62,070ドルに上った。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたスキルセット
米国労働省は事務的労働者を統計目的で秘書や行政助手と一同にしているが、米国人事局は特に給与とスキルのセットに関して両者を区別している。その連邦機関は事務的な仕事が1年生のレベルの昇進の仕事であると述べます、しかし、行政の仕事は2年生の進歩です。
スキルセットの違いには、ファイリング、事務処理の収集、コンピュータシステムへの基本的な情報の入力など、繰り返しまたは単純な事務機能に関する所定の作業ガイドおよびマニュアルに従うことが含まれます。事務作業は特別な主題の専門知識を必要とせず、密接に精査され、他の人々によって監視されています。管理スキルセットには、複数の分野の専門知識、データ収集の専門知識、同化およびレポート作成またはグラフ作成が含まれます。さらに、管理スキルセットには、監督なしでタイムリーに、そして優れた判断力と事前の計画機能を使用して作業する能力が含まれています。
