Microsoft（NASDAQ：MSFT）は先週、Kevin Turnerが11年後に最高執行責任者（COO）に就任し、2016年7月31日に発足すると発表した。彼は米国株式およびオプションのマーケットメーカーであるCitadel Securitiesに加わる予定である。最高経営責任者。
MicrosoftのCOOとして、Turnerは同社の世界規模の販売、フィールドマーケティング、およびサービス組織を統括しています。彼はまた、情報技術、ライセンシング、価格設定および運営を含む、サポートおよびパートナーチャネル、企業店舗ならびに企業サポート機能も管理しています。
$config[code] not foundMicrosoftのニュースセンターの報道によると、彼はWal-Mart（NYSE：WMT）でキャリアをスタートし、会社の歴史の中で最年少の執行役員に就任した実績があります。 2005年にマイクロソフトに入社した190カ国以上の51,000人以上のマイクロソフト従業員の組織に対する責任。
Turnerのリーダーシップの下、Microsoftは2015年度を8％の成長と936億ドルの収益で終了したが、彼の辞任は、テクノロジー企業が将来に向けて新たな方向に向かっていることを示しているようだ。
マイクロソフト、未来への新たな道を切り開く
Microsoftの従業員は、CEOのSatya Nadellaからの電子メールメッセージを通じてTurnerの退職について知りました。その中で、彼は会社の上級リーダーシップチームを再編成する計画について概説しました。
「昨年、Kevinと私は、私たちがお客様が推進できる変革について多くのことを話しました。 Nadella氏によると、私たちは大きな飛躍を遂げており、販売、マーケティング、サービス、および製品開発のすべてにおいて、次のレベルの顧客中心性と執着心を達成する必要があります。 「顧客の価値と満足度を中心に、会社のすべての部分にわたって「1つのフィードバックループ」を持つことが非常に重要です。これは、私たちが集合的に活動し、学びそして継続的に改善しなければならないことを意味します。この目的のために、Kevinの退任により、私は現在のSMSG組織を他のマイクロソフトとより深く統合し、統一された上級管理職チームを結成することを決定しました。」
20014年にMicrosoftのCEOに就任したNadellaは、巨大なハイテク企業がGoogle、Apple、さらにはAmazonのようなライバルとより効果的に競争するのを手助けし、急速に変化する技術市場の新たな課題に対処する人と見なされました。 Microsoftはもはや唯一の大企業ではありません。 Nadellaが、最近のエグゼクティブの任命や再編成のスピードで、Microsoftの方向性に対する彼の影響力を統合しているようだ。
マイクロソフトでの役員の選任
NadellaがCEOに就任して以来、Microsoftには経営幹部の再編が盛んに行われています。 Nadellaは、Turnerの仕事が会社にとって不可欠であり、非常に多くの分野に触れていると考えていたので、彼はその管理のすべてを単一の職務に集中するのではなく、それらの責任を広げたいと述べました。
従業員への電子メールで、彼は、ワールドワイドコマーシャルビジネスを率いるJudson Althoff、ワールドワイドマーケティングおよびコンシューマービジネスを率いるChris Caposselaを含む、5人以上のエグゼクティブがTurnerの任務を引き継ぐことを明らかにしました。
ターナー氏の退任は、昨年6月の同社での他の4人の最高幹部の辞任に続く。彼らには、ノキアの元CEOであるスティーブンエロップが含まれていました。 EVP兼ストラテジーオフィサーだったMark Penn。先端技術を担当していたEric Rudderと、ビジネスソリューションの責任者だったKirill Tatarinov。
新しいリーダーが就任すると、常に離職することになります。これは確かにナーデラの場合であり、ナーデラはターナーの撤退だけでなく、元マイクロソフトの最高経営責任者スティーブバルマーの時代からの他の幹部の延期を監督しました。ターナー氏の退任は確かに、より分散化された顧客中心の管理チームに対するナデッラの計画と一致しているようです。
シャッターストックによるマイクロソフトの写真
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