面接が予定されている場合は、ほとんど求人になりました。あなたの履歴書は提出された履歴書の数十あるいは数百を超えて際立っていました。電話インタビューや人事担当者との会話も行ったことがあるでしょう。さて、あなたはあなたのインタビューでうまく行けるようにあなた自身を準備し、あなたが会議をしているマネージャーに感銘を与える必要があります。あなたのインタビュアーを感動させる最善の方法はプロであり、あなたの資格に自信があることです。彼が尋ねるかもしれないどんな質問にもあなたのスキルと能力を示す堅実な答えで答える準備をしてください。
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Toledo大学の心理学教授であるFrank Bernieriによる調査によると、あなたのインタビュアーは最初の30秒以内にあなたがその仕事にふさわしいかどうかを決定します。そして、あなたのインタビュアーが気づく最初のものはあなたの外見ですので、プロの服を着てください。あなたのスピーチ習慣やパターンも重要になります。インタビューの質問に答えている自分のビデオを撮ってください。あなたは、あなたが決して気づいたことのないあなたのスピーチやボディーランゲージについての事に気付くかもしれません。これは、つまずくことを避けたり、体の動きを妨げたりする練習をする機会です。自分が話しているビデオを見るのは不快かもしれませんが、それはあなたの話す能力を向上させる効果的な方法です。
これまでの作業例
インタビューの間に議論するために前の仕事の例を持ってきなさい。聞いたことよりも自分のしたことを見ることで、自分の仕事を評価する方が簡単です。あなたがマーケティングで働いているならば、あなたはあなたが働いたことがあるマーケティング資料を持って来ることができます。あなたが工学で働いているならば、あなたが開発した製品またはあなたの仕事の写真を持ってきてください。しかし、これはあなたのために法的問題を引き起こす可能性があるので、あなたの前の雇用主から専有的なものを何も取ってはいけません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた会社の知識
インタビューに参加する前に会社を調べて、会社の製品やサービスに関する基本事項を把握してください。会社のWebサイトを調べて、ビジネスについてできる限り読んでください。その最近の活動について学ぶためにニュース報道か新聞発表を見つけることを試みなさい。会社についてのあなたの知識はあなたが会社について学ぶために努力したことをインタビュアーに示します。あなたがビジネスについて知識を持って話すことができれば、インタビュアーは本当に感動するでしょう。
質問をする
質問をすることは、関心と関わりを示すので重要です。会社の製品やサービスに関する質問の一覧を作成します。会社の文化や会社で働くことがどのようなものかを尋ねることもできます。このインタビューの間ではなく - あなたは給与や利益について尋ねることを避けるべきです。主な目標は、インタビュアーとの会話を続けることです。あなたが尋ねた質問は、あなたに対するインタビュアーの質問を超えたさらなる議論のための基礎を提供します。ポジションに関するあなたの知識と興味を持ってインタビュアーを感動させることは、折り返し電話を受ける可能性を高めます。
