Glassdoorは、2018年の働きやすい職場の年次リストを発表したばかりです。このレポートには、ハイテクスタートアップから自動車会社まで、50の中小企業の職場が含まれています。しかし、リストに載っている会社は多様ですが、それらの多くが共通して持っている少数の資質があります。
このリストは、毎年開催されているGlassdoor Employees 'Choice Awardsの一部です。このリストには、さまざまなカテゴリのトップ職場のリストが含まれています。中小企業リストには、従業員数が1,000人未満の企業が含まれています。そしてGlassdoorは従業員からのレビューを見てリストをまとめます。
$config[code] not foundしたがって、可能な限り最高の候補者を採用しようとしている他の中小企業にとっては、従業員が職場で探す資質のいくつかを調べるのに役立ちます。
Glassdoorコミュニティの専門家であるSarah Stoddardは、Small Business Trendsとのインタビューで、「Glassdoorのような企業文化、キャリアの機会など、オンラインで入手できる情報が豊富であることから、今日の求職者は職場についてこれまで以上に情報を得ています。 、支払いなど。したがって、「働きがいのある企業」の間で共通のテーマを活用し、業界を超えて高評価の企業で従業員が何を期待しているかを理解することで、雇用主は自分の採用プロセス、会社の文化、リーダーシップ戦略などを自分の従業員に最適に合わせるために評価できます。 「彼らが興味を持ち続け、彼らの仕事に長期にわたって従事するための最良の経験を必要とし、創造する。」
中小企業を仕事に最適な場所にするものは何ですか？
これが、最高の中小企業の雇用主が共通して持っている共通の特徴のいくつかです。
彼らはオープンでリラックスした職場環境を持っています
従業員が職場で大切にする要素の1つは文化です。具体的には、彼らはオープンなコミュニケーションと家族の雰囲気を重視する傾向があります。
Big Switch Networksは、この品質を高く評価されているリストの中の1社です。あるシステムエンジニアは、Glassdoorのレビューで同社について次のように述べています。人々は、彼らが上と上を行くときに定期的に最高レベルで認識されます。あなたはあなたの貢献の影響をすぐに見ることができます（中小企業文化）。
彼らはコラボレーションを重んじる
労働者も共同作業環境を好むようです。彼らは彼らの考えが影響を与えることができること、そして彼らが会社の成長を助けることができるすばらしい考えを持つ他の人々と一緒に働く機会を持っていることを知りたがっています。
Robinhoodは、この種の職場環境を提供するリストの上の株式取引会社です。同社のマネージャは、次のように述べています。アイデアを出し入れして実装するのは本当に簡単です。あなたは信じられないほど急成長している会社の一員です。」
彼らは素晴らしいチームメンバーを持っています
そのため、従業員は周囲にいる他の従業員についても毎日気を配っています。
この分野で高い評価を得ている企業は、カスタマーレビュープラットフォームPodiumです。同社の取締役は、「Podiumはあなたよりも賢い人々に囲まれているが、彼らと一緒になって指導し、貢献し、あなたを最高のものにするための意欲を持っている組織です」と述べました。
彼らはリーダーをアクセシブルにする
リーダーシップも大きな影響を与える可能性があります。従業員は、リーダーがアクセス可能であり、新しいアイデアを受け入れられる場所で働きたいと考えています。
LogicMonitorは、この品質で従業員に認められたSaaS企業です。あるソフトウェアエンジニアが同社について次のように述べています。働くための高度な自律性。会社の高いリーダーシップへの高度なアクセス。創設者と協力することは大きなプラスです。」
彼らはワークライフバランスを重視しています
従業員が評価するすべての資質が実際の仕事に直接関連しているわけではありません。彼らはまた、仕事で楽しく、仕事以外でも自分たちの生活を楽しむためのある程度の柔軟性を求めています。
ヘルスケアソフトウェア会社CoverMyMedsのアカウントコーディネーターは、次のように述べました。透明性、献身、職場の幸福、仕事と生活のバランス、楽しさ、笑い、BEER、思いやりなど、彼らは説得して従うことを真に信じています。それだけです、誇大宣伝を信じてください:)」
彼らは素晴らしい特典と利点を提供します
もちろん、従業員は、給与、手当、その他の特典などの具体的なことにも気を配っています。
電子メール配信サービスのSendGridのソフトウェアエンジニアは、会社で働くことが良いことを説明しました。「選択肢の幅が広がる無料ランチ、軽食のスナック、さまざまな要素、そして役割の定義とキャリアの成長機会に関する明確さの向上。会社はフィードバックと非常によく調和しており、変化と成長に真剣に取り組んでいます。」
彼らは良い影響を与えます
従業員はまた、明確な使命を持ち、世界にプラスの影響を与えることができる企業にとって、働くことを大切にしているようです。これらのイニシアチブは、会社の製品に直接関連しているか、他の社会的または慈善活動に結びついている可能性があります。
Illuminate Educationは、従業員が社会問題に取り組むことを奨励する教育プラットフォームです。会社の照明は、次のように述べました。公平性、メキシコでの住宅建設、いじめ防止の取り組み、ロボット工学…私たちは、社会的責任を果たすために最高経営責任者によって支持されています。そして、そうすることによって、私たち一人一人は、教室の内外で違いを生むために、私たちの仕事にもっと一生懸命働きます。」
画像：グラスドア
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