コミュニティアソシエーションマネージャは、平和を維持し、家の価値を維持するために、住宅所有者とコミュニティアソシエーションによって雇用されています。仕事は、審判員、会計士、不動産管理者、不動産管理人の一部です。彼らの多くの努力のために、コミュニティアソシエーション管理者は、年間5万ドル以上の年間給与で定期的に報酬を受けています。
義務
コミュニティアソシエーションマネージャは住宅コミュニティを監督します。これらのコミュニティには、コンドミニアム複合施設、協同組合、計画されたコミュニティ、高齢者の生活促進施設などがあります。一般的な職務には、サービス入札の評価、根拠の維持または修理のための人員の雇用、会費の徴収および書籍の管理が含まれます。管理者は、コミュニティの規則や規制を実施する責任もあります。
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教育要件は特定の職務に基づいて大きく異なります。大学教育は好ましいですが、直接的な管理職には必ずしも必要ではありません。管理者が不動産の財務を処理し、テナントの契約を作成することを要求するポジションには、ビジネスの修士号が必要になる場合があります。
州によっては、不動産管理者に免許を取得することを義務付ける規制があります。連邦政府から助成を受けた公営住宅を監督する管理者にも特別な制限が適用されます。具体的な要件については現地の法律を確認してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた環境
ほとんどの不動産管理者は、敷地内にあるオフィスで働いていますが、さまざまな人員を監督したり、潜在的なテナントにユニットを見せたり、居住者の苦情を調査したりするためにデスクから離れていることがよくあります。正確なスケジュールは異なりますが、現在および潜在的なテナントの中には週末にしか利用できないものがあるため、多くの不動産管理会社は週末に仕事をする必要があります。
給料
労働統計局により提供された給与の数字によると、2009年のコミュニティ協会管理者の平均年間賃金は58,660ドルでした。しかし、BLSに報告された給与の範囲は大きく異なりました。管理職の10％が23,890ドル未満の給与を報告した。同数の管理者が104,400ドル以上を自宅に持ち帰りました。ニューヨーク、バージニア州、デラウェア州の労働者が最も多かった。 BLSの専門家によると、これらの州で働く管理職の年間平均賃金は、2009年には84,500ドルを超えていました。
見通し
BLSの職員は、コミュニティアソシエーション管理者の雇用は2018年までに8％成長すると予測しており、これは全職業の全国平均と同じくらいの速さです。 BLSの専門家は、仕事の見込み客が大学の学位、職業上の指定、または高齢者と一緒に仕事をした経験を持つ志願者に最適であると続けて言います。経営管理、不動産、その他の関連分野の学位が最も求められています。
財産、不動産、およびコミュニティ協会の管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、不動産、不動産、およびコミュニティ協会の管理者は、2016年に平均年間給与57,040ドルを稼いだ。ローエンドでは、不動産、不動産、そしてコミュニティアソシエーションのマネージャは、25パーセンタイルの給与39,910ドルを得ました。つまり、75パーセントがこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は83,110ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、317,300人が不動産、不動産およびコミュニティ協会の管理者として米国で雇用されていました。
