カリフォルニア州マウンテンビュー（プレスリリース - 2009年9月23日） - 企業がオンラインで請負業者を雇い、管理し、支払いを行うElanceは本日、ITとマーケティングの専門家を専門知識と資格に基づいたブランドのアフィリエーションでさらに差別化する「グループ」を発表しました。
「Elanceのオンラインで働く個人およびチームの専門家コミュニティは、途方もない幅と専門知識を持っています。 ElanceのCMOであるBrad Porteusは、次のように述べています。
$config[code] not foundElanceが実施した採用に関する調査によると、採用管理者は、4つのビジネスのうち3つが、テスト済みのスキルと認証された資格を持つ請負業者を採用することを好むことを示しました。 Elanceグループは、スキルテストや特定のグループの認定資格などの入学基準を設定したスポンサー企業によって編成されています。創立スポンサー企業には、マイクロソフト、ペイパル、アドビ、パーム、フェイスブック、サン、ヤフー、アメリカンエキスプレス、セールスフォース・ドットコムなどがあります。
Microsoft Information Workerのシニアディレクター、Kirk Gregersen氏は、次のように述べています。サービス「新しいElanceグループにより、お客様は必要な専門家を見つけて作業することが容易になりました。」
PayPalプラットフォームのゼネラルマネージャ、Jason Korosec氏は、次のように述べています。 「クライアントは、これらのElanceプロバイダが、PayPalのすべてのペイメント製品群を統合するための最良のトレーニングを受けていると確信することができます。」
オンライン請負業者を介して仕事を成し遂げる傾向が急増し続けているので、透明な資格と信任状の重要性も増しています。オンラインの請負業者を雇う雇用者から335の回答を得た最近のElanceの調査では、テストされたスキルと検証された資格が評価と雇用プロセスの重要な要素であるとしています。 Elanceの採用記録からのデータはテスト済みスキルの重要性を強調しており、テスト済みスキルを持つプロバイダーから提出された提案は、テスト済みスキルを持たないプロバイダーからの提案よりも33％高い確率でプロジェクトを獲得できます。
全体的に見て、この調査は、専門家をオンラインで採用する際に、企業が実証されたスキルと過去の仕事の実績を探すことを明らかにしています。
・以前の仕事からのフィードバックと評価は、89％の雇用企業にとって非常に重要です。
・作業サンプルは、84％の雇用企業にとって非常に重要です。
・78％の雇用企業にとって、料金と費用は非常に重要です
・約3分の1の企業がより多くの請負業者とより少ない正社員を採用することを計画しているのに対し、50％がほぼ同じ規模の採用を計画しているため、契約専門家の採用の傾向は増え続けています。
Elance Groupsのスポンサーには、Zoho、CVSDude、Central Desktop、ooVoo、ConceptShare、Dimdim、Drop.io、ProtoShareなどの企業も含まれます。 Elanceグループとメンバーの完全なディレクトリは、http：//www.elance.com/group_directoryで入手できます。
調査について
Elanceは、このオンライン調査を2009年6月22日から2009年7月8日まで実施し、300以上の中小企業から回答を得ました。調査または完全な結果の詳細については、Elanceのブログ（http://www.elance.com/blog）を参照してください。
Elance、Inc.について
企業がオンラインで請負業者を見つけ、雇い、管理し、支払いをするというところで、Elanceは企業の仕事のやり方を変えつつあります。
一見すると、企業は、技術、マーケティング、およびビジネスの専門知識を提供する10万人の評価およびテストされた専門家に即座にアクセスできます。
これまでのElanceの収益は2億1,500万ドルを超えているため、独立系の専門家はElanceを使用して顧客に会い、優れた結果をもたらすことで報酬を得ています。
同社は非公開で、カリフォルニア州マウンテンビューに本社を置いています。詳細については、Elance（http://www.elance.com）をご覧ください。
