カリフォルニア州サンマテオ（2008年7月21日） - オンデマンドパフォーマンスおよびタレントマネジメントソリューションの世界的リーダーであるSuccessFactors、Inc.は本日、中小企業向けのスイートの新バージョンであるSuccessFactors Professional Edition ULTRAとセルフサービスアドミニストレーションの即時提供を発表しました。従業員、管理者、および管理者にとってこれまで以上に使いやすくなった新しいスイートには、目標管理のためのアプリケーション、業績レビュー、360度レビュー、報酬管理、およびスイートの設定と管理のための新機能が含まれています。最大500人の従業員の組織向けに設計されたこの新しいアップグレードは、モジュール間の高度な統合と結果に焦点を絞った簡単な機能のためにWeb 2.0テクノロジを活用します。
$config[code] not found同社は2008年7月24日に、中小企業向けに新しいリリースの詳細を知るためのウェビナーを開催する予定です。詳細またはウェビナーへの登録については、http：//www.successfactors.com/webinars/を参照してください。
中小企業は、直感的で柔軟性があり、費用対効果が高く、大企業と同様にそれらをサポートする形式で、エンタープライズクラスのパフォーマンス管理ソリューションの能力を体現するツールを求めています。 Professional Edition ULTRAとSelf-Service Administrationを組み合わせることで、日常のオンライン消費者向けサイトと同じくらい威圧的な形式で強力なオンデマンドソリューションを提供し、管理、意欲の向上、人々の参加を促進します。より良い業績を推進するため。
エンタープライズ学習とタレントマネジメントを専門とするリサーチ&アドバイザリー企業であるBersin&Associatesのタレントマネジメント研究ディレクター、Leighanne Levensaler氏は、次のように述べています。「SuccessFactorsは、今日最も柔軟で採用されているタレントマネジメントスイートを市場で提供しています。 「特に中小企業は、使いやすく購入しやすいソリューションを求めています。中小企業のニーズにULTRAを適応させることで、SuccessFactorsは、あらゆる規模の企業にイノベーションとパフォーマンスの効率化をもたらすという市場の要求に応えています。」
この新リリースには、中小企業がSuccessFactorsインスタンスを迅速に簡単に設定、管理、管理、構成、および展開するための新機能も含まれています。 SuccessFactorsセルフサービス管理は、中小企業向けのベストプラクティスコンテンツと、よりグラフィカルで柔軟性のある直感的な使いやすいインターフェイスを組み合わせたものです。その他の新機能は次のとおりです。
- 一連のアプリケーション間のナビゲーションを合理化し、特定のニーズをより満たすようにソリューションをカスタマイズする機能をユーザーに提供する拡張ユーザーインターフェース。
- 今日の人気のバイラルな消費者向けアプリケーションやソーシャルネットワーキングサイトのWeb 2.0テクノロジ。アプリケーションをより魅力的で使いやすくし、ソーシャルメディアやネットワーキング型コミュニティと同様に従業員が互いに対話できるようにします。
- Microsoft Outlookカレンダーとの統合により、チームは目標とパフォーマンスレビューのマイルストーンを追跡できます。
- Interactive Org Chartは、企業の報告構造のインタラクティブで動的なビューを可能にし、新入社員の採用を促進し、戦略的な才能の決定を支援します。
Synaptics、Inc.のラーニング&デベロップメントマネージャー、Darryl Carsonは、次のように述べています。カスタムデザインのユーザーインターフェイスソリューションの世界的大手開発者である同社は、次のように述べています。モバイルコンピューティング、通信および娯楽機器のために、現在400以上の世界中の従業員のためにパフォーマンスと才能ワークフローを管理するためにProfessional Editionを使います。カーソン氏は、「これは大きな一歩であり、特定の顧客の苦痛点に基づいてソフトウェアが進化するのを見るのは素晴らしいことです。」と付け加えました。
「今回のリリースで、SuccessFactorsは、関連性があり、インパクトがあり、使いやすいテクノロジーを提供してビジネス価値を推進するというリーダーシップをさらに高めました。 SuccessFactorsのSMB兼CMOゼネラルマネジャーであるPaul Albrightは、次のように述べています。プロフェッショナルエディションULTRAは、定期的に使用する直観的で楽しいツールをお客様から直接入力した結果です。 。 「このリリースは、中小企業の環境に固有のニーズと特性に合ったフォーマットで、中小企業に企業と同じぐらいの革新性と幅広いサービスを提供するという当社の継続的な取り組みを反映しています。」
SuccessFactorsのSMB製品 - 最大500人の従業員を対象とした組織向けのProfessional Edition、および最大2,500人の従業員を抱えた組織向けのSuccessPractices - は、中小企業にエンタープライズクラスのベストプラクティスをもたらします。 WebベースのSaaS（Software-as-a-Service）テクノロジモデルにより、あらゆる業界の中小企業は、広範なITサポートを必要とせずに、コスト効率よくテクノロジを実装できます。このような重要な業績データをリアルタイムで全社的に把握できるようにすることで、企業は従業員基盤の推進、採用、報酬、報酬、管理方法について、よりよく、より情報に基づいた決定を下すことができます。 Professional Edition ULTRAへのアップグレードに関心のある現在のお客様は、この新しいリリースを活用する方法に関する詳細情報を登録できます。
サクセスファクターズについて SuccessFactorsは、急成長している公共ソフトウェア会社の1つであり、オンデマンドの従業員業績および才能管理ソリューションの大手プロバイダーです。同社は、あらゆる規模の、あらゆる業界や地域にわたる組織が、目標の調整と実行、才能の開発と計画、そして成果を上げるためのイニシアチブを通じて、業績の高い従業員を達成できるようにしています。 SuccessFactorsのソリューションは、2003年の92の顧客と約282,000のエンドユーザーから今日の2,000を超える顧客と約400万のエンドユーザーまで、22の言語で185カ国以上の60の業界に広く展開されています。 2001年に世界中にオフィスを構えて設立された同社は、700人以上の従業員を擁し、全員が仕事の未来に革命を起こすことに熱心に取り組んでいます。詳細については、http：//www.successfactors.comをご覧ください。
