開発担当ディレクターは、非営利団体や慈善団体にとって不可欠な立場にあり、組織プログラムを支援するための募金活動を推進しています。インタビューの質問では、以前の経験と職歴に焦点を当てるだけでなく、既存の資金源の連絡先に関する情報を詳しく調べることになるでしょう。あなたはたぶん推薦状とともに推薦状を提供するよう求められるでしょう。
職歴
採用担当マネージャがあなたの資金調達の経験の深さを知りたがっているので、職歴の質問は面接のかなりの部分を占めるでしょう。特に、以前勤務していた組織の規模、彼らの資金ニーズ、そしてあなたが彼らに代わって求めた資金の種類について尋ねられるでしょう。過去のポジションで監督した予算についても質問されるかもしれません。
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あなたが生み出すのに慣れている資金の種類に加えて、雇用マネージャはあなたが以前の役割で集めたドルの額を知りたいでしょう。助成金の額と範囲、現物での寄付、あなたが確保した政府の資金、そしてその資金がどのような組織の目的に使用されたかについて説明するよう求められます。成功した資本運動を実行した経験がある場合、これも言及するのに重要な情報になります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたグラントライティング
開発ディレクターとして、あなたは助成金を書いて管理するか、助成金の作家を監督する必要があります。この役割には、優れたコミュニケーションと説得力が必要です。また、助成金の提案と自分が書いた物語の例を示すよう求められることがあります。交付金は厳格に管理されなければならないため、組織も役割に不可欠であるため、時間管理のスキルについて質問されることがあります。
ボード体験
非営利団体と仕事をするには、取締役会や顧問と仕事をすることがよくあります。開発部長は注目を浴びており、組織のかなりの予算を担当しているため、取締役会とのやり取りにストレスがかかることがあります。あなたは慈善委員会で働いた過去の経験について説明するよう求められる、行動的な質問をされるかもしれません。
プレゼンテーション能力
あなたは開発ディレクターとして、取締役会への資金提案を提示し、企業や財団との関係を築き、そしてあなたの組織にとって良いスポークスマンになることを要求されます。あなたの資格に加えて、あなたの個人的なスタイル、マナー、そしてスピーチのスタイルはすべて面接中に評価されます。
慈善担当者
財団と連絡を取り合っている開発責任者には高い需要があるので、あなたはあなたの個人的ネットワークの範囲を説明するよう求められるかもしれません。あなたが仕事を与えられたならば、あなたが彼らの組織に代わってあなたがすでにあなたが彼らの組織に代わって使うことができる証明された募金源を持っていることを雇用マネージャは見たいです。
