あなたが完全にあなたの大学や大学の経験を楽しんだならば、あなたの母校で仕事を得ることは夢が叶うように思えるかもしれません。あなたの卒業生の地位はあなたの履歴書をより詳細なレビューを得るかもしれませんが、あなたのつながりがあなたに同等に資格を与えられた非卒業生以上の優位性を与えると仮定しないでください。履歴書を電子メールで送信する前に、自分がその仕事に最適な候補者になるために可能なすべてのことを行っていることを確認してください。
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元教授に手を差し伸べ、あなたが大学で働くことに興味があることを伝えましょう。彼らはポジションに関する内部情報をあなたに与えることができます、そして、彼らが部署に何らかの引っ張りを得たならば、あなたが雇われることを勧めます。あなたが学生としてキャンパスで働いていて、大学の学部であなたの上司との関係を築いたならば、その人にも話すようにしてください。同窓会のグループに参加し、大学のイベントで働くためにボランティアをすることで、あなた自身が大学の管理に見えるようにしましょう。高等教育協会または高等教育機関の従業員のためのオンラインソーシャルメディアグループに参加すると、連絡先のネットワークが広がります。
研究ポジション
あなたは学生の観点からあなたの大学についてのすべてを知っているかもしれませんが、あなたはおそらく雇用者としての大学についてあまり知らないでしょう。他の仕事と同じように仕事を調べてください。学内の階層と政治について彼らが知っていることをキャンパスであなたのつながりに尋ねてください。あなたが教育的立場に興味があるならば、平均的なクラスの負荷と出版の要件について教授に尋ねてください。大学にとってどのような問題が最も重要であるか、そして将来の拡大に向けてそれらの計画がどのようなものであるかを調べます。 Glassdoor.comは、成長している分野、または現在ニーズが満たされていない分野にあなたの就職活動をターゲットにすることをお勧めします。
スキルを重視する
そのポジションに必要なスキルを持っていることを確認してください。あなたが素晴らしいスキルを持っているかもしれない間、それらが大学が必要とするものでないならば、あなたは雇われないでしょう。その分野の他の人と話をして、どんなスキルやプロセスが最も価値があるのかを見つけてください。あなたがそれらのスキルを持っていないならば、あなたがポジションを申請する前にクラスを受講してください。経験不足が問題になる場合は、経験を積む方法を見つけてください。たとえば、大学の入学に興味がある場合は、自分の地域の大学見本市で入学表を用意してください。
履歴書を磨く
人事担当者は、あなたの履歴書とカバーレターを見るのに2、3分以上費やすことはありませんでした、それで、両方の文書があなたの業績、スキルとポジションのための適合性の輝く絵を描くことは重要です。あなたがカバーレターを書くためにあなたが大学を研究したときに得た情報を使ってください。たとえば、大学が新しいコンピュータサーバーのアップグレードと購入を計画していることを知っている場合は、会社のサーバーをアップグレードした経験について述べてください。あなたの履歴書があなたが望む仕事をターゲットにしていることを確認してください、特にあなたが転職しているならば。あなたの履歴書のあなたの前の分野に関連する言語または専門用語を使うならば、インタビュアーは新しいキャリアへのあなたのコミットメントを疑問に思うかもしれないとInside Higher Educationウェブサイトは助言します。
