安全に対する脅迫的な一連の潜在的な脅威により、職場での事故は毎日起こり得、また起こります。不適切な機器の使用から職場での暴力の危険まで、適切に管理されていないと作業者を怪我させる恐れがあります。組織内での自分の立場に関係なく、職場の安全に貢献できます。
危険を特定する
職場の安全を確保するために、事業主は安全上の問題を検出するために職場環境を継続的に監視する必要があります。あなたが職場で監督的な立場にいないとしても、安全があなたの情熱であるならば、あなたは解決策の一部であるのを助けることができます。安全委員会に参加するには、上司とボランティアに行ってください。それが不可能な場合でも、上司に危険を報告することによって自分の役割を果たすことができます。そうすれば、上司が怪我をする前に問題を解決できるようになります。
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多くの場合、予防可能な職場での事故は、インテリジェントな人々が時間を節約するために不適切な選択をするために発生します。箱を踏み台として使ったことがあるので、はしごを取るために旅行をする必要がなく、ラベルを貼らずにスプレーボトルをいっぱいにしたり、サイドドアを開いたままにしておくことはありませんでした。あなたの帰国時にあなたの鍵を見つけ出すためには、あなたはこの種の行動の罪を犯しています。覚えておいてください、あなたが自分自身を危険にさらすだけではないというルールを破るとき、あなたはあなたの同僚も危険にさらしています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた安全な行動を称賛する
あなたが同僚に安全な行動を求めていることを伝えましょう。あなたが同僚が何かをきちんとしているのを見たら、話してください。あなたが彼女が玄関のドアをきちんとロックしたことをあなたが認めることをあなたのブースの隣人に言いなさい。用務員に、安全のために適切なラベルが貼られた化学物質がいっぱい入ったカートにきちんと感銘を受けていることを知らせてください。あなたはこれらの働き者を後押しするだけでなく、安全に注意を払うよう他の人たちにも勧めます。
職場の安全性に関する他者の訓練
あなたが職場の安全性について特に知識があると感じる場合、あなたはそのトピックに関するトレーニングクラスを率いるための理想的な候補者かもしれません。あなたの雇用主にこの分野への自信を表明し、労働力の残りの部分を教育するのを助けることを申し出てください。もし彼があなたの奉仕サービスを受け入れたら、同僚を職場の安全のために使うことといけないことを通して歩く訓練クラスを導きましょう。最終的には、大勢の安全を意識した労働者を作り出し、職場の安全上のリスクを減らすことができます。
