オバマ大統領が北朝鮮の演説で発表した最近の提案のいかだの中に、アメリカ人が彼らの退職貯蓄を増やすのを助ける計画がありました。
$config[code] not foundAPが報告したように、提案されたパッケージはすべてのアメリカ人が職場を通して退職プランへのアクセスを保証し、退職貯蓄に報いるために税額控除を増やし、そして401（k）プランの規制を増やすでしょう。
提案されたプログラムは、直接預金の個人退職金口座に従業員を登録するための退職金制度を提供しない雇用主を必要とするでしょう。 （従業員はオプトアウトすることを選択できます。）従業員数が10人以下の企業、または2年以内に営業している企業は免除されます。
約7800万人の労働者が現在職場を通じて退職金制度にアクセスできない。 The Retirement Security Projectによると、自動登録によって、特に低所得層および中所得層の労働者の間で、退職金制度への参加が大幅に増加することが示されています。
自動IRAのアイデアを支持する人たちは、ほとんどの中小企業にとっては導入するのはかなり簡単であり、中小企業が退職給付を提供する大企業と競争するのを助けるだろうと指摘しています。
この計画を支持するAARPは、自動IRAは個人が所有する単純化されたアカウントであると述べています。ot 雇用主が後援する退職金制度なので、それほど複雑ではありません。計画資格規則やIRS承認はありません。 ERISAを遵守する必要はありません。雇用主の拠出金は不要です。そして雇用主は投資を選択、保持、管理する責任を負いません。雇用者は単に、従業員が自分のIRAに自分のお金を入れるのを助ける導管として機能します。直接預金を提供しない雇用主は、源泉徴収とともにIRSに寄付を送ります。
独立企業連盟による調査によると、10人から19人の従業員を抱える中小企業の50％近くが、外部の給与計算会社を利用しています。社内で給与を支払う人のうち、80％以上がソフトウェアを使用しています。給与計算プロバイダまたはソフトウェアを使用している企業にとって、自動IRAはすでに使用しているシステムに簡単に統合できます。管理費を相殺するために、雇用主は自動IRAで2年間貯蓄することを選択した各従業員に25ドルの税額控除を与えます（最大250ドル）。
まだ手で給与を計算しているほとんどの企業は、提案から除外されますが、希望があれば参加することもできます。
編集者注：この記事は、以前「OPENForum.com」で「自動IRAは中小企業にとってどういう意味があるのでしょうか」というタイトルで公開されていました。これは許可を得て転載しています。
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